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2025年学历类自考劳动法-质量管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》第四十四条，劳动者在法定休假日工作应支付不低于工资的多少倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

2、ISO9001质量管理体系的核心原则不包括以下哪项？

A.持续改进

B.质量优先

C.客户中心

D.文件控制

3、六西格玛DMAIC流程中，C代表哪项阶段？

A.定义

B.测量

C.分析

D.改进

4、根据《劳动法》第三十八条，劳动者每日加班不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

5、质量成本中，预防成本属于哪类质量成本？

A.内部损失

B.外部损失

C.预防成本

D.纠正成本

6、ISO9001认证通常由以下哪种机构实施？

A.企业内部

B.政府部门

C.第三方认证机构

D.行业协会

7、根据《劳动合同法》第二十三条，劳动合同试用期最长不得超过实际合同期的多少倍？

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

8、质量管理中，流程图（Flowchart）主要用于什么目的？

A.控制流程

B.分析数据

C.制定计划

D.评估风险

9、ISO9001认证流程中，申请阶段需提交的核心文件不包括以下哪项？

A.质量手册

B.管理评审记录

C.合同协议

D.组织架构图

10、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同需提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

11、根据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

12、质量管理中，用于评估过程稳定性的工具是？

A.PDCA循环

B.六西格玛

C.控制图

D.FMEA

13、ISO9001:2015标准中，质量管理体系的核心是？

A.质量策划

B.质量保证

C.质量改进

D.全员参与

14、女职工“三期”内加班费如何计算？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.不支付

15、六西格玛DMAIC模型中，“I”代表什么？

A.识别

B.测量

C.分析

D.改进

16、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

17、质量特性分类中，“关键质量特性”指？

A.一般要求

B.严重影响用户满意度的特性

C.法规要求

D.经济性要求

18、每日加班超过多少小时需支付150%工资？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

19、质量管理工具中，用于分析因果关系的图是？

A.鱼骨图

B.花名册

C.流程图

D.甘特图

20、劳动合同试用期最长不得超过多少个月？

A.3

B.6

C.12

D.24

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

22、ISO9001标准的核心目标是实现哪类管理体系的持续改进？

A.质量保证

B.质量控制

C.质量管理体系

D.质量成本管理

23、劳动者在试用期内提前3日书面通知单位离职，是否需支付违约金？

A.需支付

B.无需支付

C.双方协商

D.仅限月薪5000元以上

24、六西格玛DMAIC流程中，C代表哪一阶段？

A.定义

B.量化

C.改进

D.控制

25、用人单位不得以哪些理由与孕期女职工解除劳动合同？

A.严重违纪

B.培训费用过高

C.女职工拒绝加班

D.存在欺诈行为

26、质量成本中预防成本主要指哪类支出？

A.退货赔偿

B.培训费用

C.设备维修

D.质量检测

27、加班费计算基数不得超过当地月平均工资的多少倍？

A.1.5

B.2

C.3

D.无上限

28、PDCA循环中，D代表哪一阶段？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

29、劳动者患病医疗期最长不超过多少个月？

A.3

B.6

C.12

D.24

30、质量特性中可量化的主要指哪类特性？

A.安全性

B.经济性

C.功能性

D.可靠性

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动法中规定企业必须为劳动者提供的安全生产培训内容不包括（）

A.安全生产法律法规

B.事故应急处理方法

C.专项作业安全规程

D.劳动合同签订流程

32、ISO9001质量管理体系中，质量管理体系文件应包含（）

A.质量方针文件

B.过程方法清单

C.外部供应商评估记录

D.持续改进计划

33、企业质量事故处理遵循的“三不放过”原