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劳动法普法题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法获得休息休假的权利

D.依法获得劳动安全卫生保护的权利

2.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.劳动者对用人单位的规章制度提出异议，用人单位应如何处理？()

A.忽略劳动者的异议

B.立即修改规章制度

C.与劳动者协商解决

D.不得限制劳动者提出异议的权利

4.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.审理劳动争议案件

C.对劳动争议案件作出裁决

D.监督用人单位履行劳动法

5.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期最长为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

6.以下哪项不属于劳动者应当履行的劳动义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.依法参加社会保险

D.隐瞒工作职责

7.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求哪些补救措施？()

A.提供劳动保护

B.支付工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障休息休假

8.以下哪项不属于劳动者的职业培训义务？()

A.参加职业技能培训

B.遵守培训纪律

C.保守技术秘密

D.随时接受调动

9.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者依法参加社会活动期间，如选举的

D.以上都是

10.用人单位与劳动者签订劳动合同，合同期限应当为多久？()

A.至少3年

B.至少5年

C.至少1年

D.至少2年

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

13.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有哪些法律效力？()

A.对双方当事人具有约束力

B.可以作为人民法院提起诉讼的依据

C.仲裁裁决书送达后，当事人不得再申请仲裁或者提起诉讼

D.仲裁裁决书送达后，当事人可以申请人民法院强制执行

14.用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.用人单位未按照规定支付劳动报酬的

D.劳动者因工负伤，用人单位未依法给予相应待遇的

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.保障劳动者获得劳动报酬

C.依法为劳动者缴纳社会保险费

D.保障劳动者休息休假的权利

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和______期限。

17.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知劳动者。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。其中，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为______个月；五年以上的，医疗期为______个月。

19.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位在______内补缴。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______待遇。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确