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2002年国家公务员录用考试《行测》真题(A卷)
第一部分单选题(100题)
1、解方程4m-9=3m+3,m的值是多少?
A.12
B.13
C.14
D.15
【答案】:D.15
【解析】通过将方程改写为m=15。
2、在资源分配中,如何确保资源的透明度?
A.制定资源使用政策
B.定期公布资源使用情况
C.收集利益相关者的反馈
D.以上都是
【答案】:D
【解析】制定资源使用政策、定期公布资源使用情况、收集利益相关者的反馈都是确保资源透明度的有效方法。
3、蔡伦造纸工艺复原是在哪个朝代?
A.汉朝
B.唐朝
C.宋朝
D.明朝
【答案】:A
【解析】蔡伦造纸工艺复原是在东汉时期,蔡伦是东汉和帝时期的宦官。
4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
5、在商业活动中,以下哪项是提高生产效率的关键因素?
A.技术创新
B.人力资源管理
C.流程优化
D.以上都是
【答案】:D
【解析】技术创新、人力资源管理和流程优化都是提高生产效率的关键因素,它们共同提升了企业的生产能力和竞争力。
6、量子计算机相比传统计算机的主要优势是什么?
A.更高的能耗
B.更低的计算速度
C.更高的计算能力和处理复杂数据的能力
D.更高的成本
【答案】:C
【解析】量子计算机利用量子位进行计算,可以同时处理大量数据,从而在解决某些特定问题时展现出比传统计算机更高的计算能力和处理复杂数据的能力。
7、一个集合包含所有偶数,另一个集合包含所有3的倍数,以下哪个集合包含在两个集合的交集内?
A.所有偶数
B.所有3的倍数
C.所有6的倍数
D.所有奇数
【答案】:C
【解析】偶数和3的倍数的交集是6的倍数。
8、在一个由5个字母组成的排列中,如果字母可以重复使用,问总共有多少种不同的排列方式?
A.5
B.25
C.125
D.3125
【答案】:C
【解析】因为每个位置都有5种选择,所以总排列数为5^5=3125种。
9、在现实生活中,因人们立场和观点存在差异,对人活着的意义理解各不相同,故而存在着各种各样的人生观。人生观是()。
A.人们对整个世界最根本的看法和观点的总和
B.人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度
C.人们对自然界的本质和发展规律最根本的观点和看法
D.人们对社会历史的本质和发展规律最根本的观点和看法
【答案】:B
【解析】该题主要考查对人生观概念的理解。人们对整个世界最根本的看法和观点的总和是世界观,并非人生观,所以此表述不符合题意。人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度就是人生观,这准确地阐述了人生观的定义,是对题干问题的正确回答。人们对自然界的本质和发展规律最根本的观点和看法属于自然观相关范畴,和人生观的概念不相符。人们对社会历史的本质和发展规律最根本的观点和看法是历史观的内容,并非人生观。综上,答案是人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。
10、法定公文的文种名称,只能单独使用,不能随意加以合并或者减缩。下列在现实行文中文种使用正确的是()。
A.纪要
B.告示
C.请示报告
D.意见报告
【答案】:A
【解析】法定公文的文种有着严格规定,文种名称只能单独使用,不能随意合并或减缩。纪
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