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企业员工职业健康安全保证承诺书6篇范文

企业员工职业健康安全保证承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以保障员工生命安全、身体健康及企业财产安全为核心，遵循国家法律法规及行业标准，强化安全意识，落实安全责任，构建和谐稳定的安全生产环境。

二、责任范围

明确岗位安全职责，自觉遵守企业安全生产规章制度，主动参与安全教育培训，提升风险防范能力。不违章作业，不冒险蛮干，及时发觉并报告安全隐患，积极配合安全检查与整改。

三、操作规范

严格执行操作规程，正确使用劳动防护用品，保证设备设施完好有效。在作业过程中，保持专注，避免分心或疲劳操作，遇险情时迅速采取应急措施，并按程序上报。

四、环境维护

保持作业场所整洁有序，通道畅通，消防设施齐全可用。发觉环境存在安全风险，立即采取措施或上报部门负责人，不得擅自处置。

五、应急准备

熟悉本岗位应急处置方案，掌握急救知识与技能。定期参与应急演练，保证在突发事件中能够迅速、有序地开展自救互救。

六、监督执行

部门负责人定期组织安全巡查，对承诺落实情况进行监督。对违反承诺的行为，严肃追究责任，保证各项安全措施落到实处。

一、安全意识培养

通过培训、宣传等方式，提升全员安全意识，使安全理念深入人心。建立安全文化学习机制，鼓励员工分享安全经验，形成人人关注安全的良好氛围。

二、风险识别管控

定期开展安全风险辨识，对作业环境、设备、人员行为等进行分析评估。制定风险管控措施，明确责任人及完成时限，实现风险源头治理。

三、设备设施管理

保证生产设备、安全装置定期维护保养，严禁超负荷运行。对新购入设备，严格验收其安全功能，不符合标准的不得使用。

四、作业过程监督

实施作业许可制度，高风险作业必须经过审批，并配备监护人员。加强现场监督，对违规行为及时制止，保证操作符合安全要求。

五、隐患排查治理

建立隐患排查台账，实行分级管理。一般隐患立即整改，重大隐患制定专项方案，限期整改，并跟踪验证效果。

一、安全培训制度

定期组织全员安全培训，内容涵盖法律法规、操作规程、应急处置等。新员工上岗前必须完成三级安全教育，转岗、复工人员同步培训。

二、技能考核评估

通过考核检验员工安全技能掌握程度，不合格者强制补训。建立技能档案，记录培训及考核结果，作为绩效评价依据。

三、教育记录管理

保存培训签到表、教材、考核记录等资料，保证培训可追溯。每年汇总培训情况，分析薄弱环节，优化培训计划。

一、资源保障

企业投入必要资金，用于安全设施购置、维护及培训。设立安全专项经费，专款专用，保证安全工作顺利开展。

二、激励约束机制

将安全承诺履行情况纳入绩效考核，表现突出的予以奖励，违反承诺的按制度处罚。建立安全积分制度，积分结果与晋升、评优挂钩。

三、报告与处理

发生安全，立即启动应急预案，保护现场，抢救伤员，并按程序上报。调查后，制定整改措施，防止类似事件再次发生。

四、沟通与反馈

设立安全意见箱、电话等渠道，鼓励员工举报安全隐患。定期召开安全座谈会，听取员工意见，持续改进安全管理。

五、责任追究

对未履行承诺导致的，依法依规追究责任。涉及违法犯罪的，移交司法机关处理，保证责任落实到位。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业员工职业健康安全保证承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的特定工作环境指员工在执行工作任务过程中所接触的办公区域、生产场所及其他相关作业区域的物理与化学环境。

1.2本承诺书所指的特定职业危害因素指本承诺涉及的特定生产性粉尘、化学有毒物质、噪声、振动及其他物理性危害因素。

1.3本承诺书所指的特定安全技术规范指国家及行业颁布的关于职业健康安全的强制性标准与规范。

1.4本承诺书所指的特定健康监护项目指依据职业健康检查技术规范需定期开展的医学检查项目。

1.5_________指本承诺涉及的特定技术参数。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本公司作为承诺主体，承诺全面履行本承诺书所列各项义务，保证所有生产经营活动符合职业健康安全法律法规要求。

2.1.2公司各部门负责人对本部门职业健康安全工作负首要责任，需保证本承诺书各项条款在本部门得到有效执行。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书适用于公司所有正式聘用的员工，包括但不限于全职、兼职及实习人员。

2.2.2公司承诺为所有员工提供符合国家规定的劳动保护用品及个人防护设备，并监督其正确使用。

2.3实施标准

2.3.1公司承诺所有生产经营活动严格遵守《_________安全生产法》《_________职业病防治法》等相关法律法规。