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健身俱乐部员工绩效考核制度

第一章总则

为规范健身俱乐部员工绩效考核工作，完善人力资源管理体系，激发员工工作积极性，提升服务质量和客户满意度，依据国家相关法律法规及俱乐部实际情况，制定本制度。本制度适用于俱乐部全体员工，包括教练、管理人员、行政人员、销售顾问、客服等岗位，旨在通过科学、公正、透明的考核机制，促进员工个人成长与俱乐部整体发展相协调。

第二章适用范围

本制度适用于健身俱乐部所有正式及非正式员工，具体岗位包括但不限于：

1.教练团队：负责客户训练指导、课程编排、会员管理；

2.管理人员：包括店长、部门主管，负责团队管理、运营监督；

3.行政人员：负责前台接待、会籍管理、场地维护；

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