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华为人力资源业务合作伙伴关系改进研究.doc

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    华为人力资源业务合作伙伴关系改进研究

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    华为人力资源业务合作伙伴关系改进研究

    摘要

    随着知识经济时代的到来，企业对人力资源管理的要求越来越高。为了更好地适应知识社会的发展，诸多企业开始将企业人力资源管理作为企业的核心，因此来提高企业的市场竞争力。华为作为国产手机的几大品牌之一，对人力资源业务合作伙伴的建设也十分重视。

    本文通过文献资料法、数理统计法、案例分析法等研究方法，以华为公司为研究对象，了解其目前为止人力资源业务合作伙伴关系的发展现

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