广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试模拟试题详解及答案详解(网校专用).docxVIP

广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试模拟试题详解及答案详解(网校专用).docx

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广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试模拟试题详解

第一部分单选题(50题)

1、丘陵是由连绵不断的低矮山丘组成的地形,起伏不大,坡度较缓,地面崎岖不平,是世界五大陆地基本地形之一。下列不属于我国三大丘陵的是()。

A.山东丘陵

B.辽东丘陵

C.东南丘陵

D.黄图丘陵

【答案】:D

【解析】该题考查我国三大丘陵的相关知识。我国三大丘陵分别是山东丘陵、辽东丘陵和东南丘陵。而黄土丘陵是黄土高原上的丘陵地貌,并非我国三大丘陵之一。所以不属于我国三大丘陵的选项为黄土丘陵。

2、()不是市场经济的主要规律。

A.价值规律

B.竞争规律

C.调节规律

D.供求规律

【答案】:C

【解析】市场经济的主要规律包括价值规律、竞争规律和供求规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,它通过价格围绕价值上下波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配;竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性,它和价值规律一样,都是商品经济固有的规律;供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是价值规律的外在表现形式。而调节规律并非市场经济的主要规律。因此本题应选择调节规律。

3、在公文中,页码一般用()宋体阿拉伯数字编排,单页码居右空一字,双页码居左空一字。

A.4号全角

B.4号半角

C.3号半角

D.3号全角

【答案】:B

【解析】公文格式中,页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字标注,单页码居右空一字,双页码居左空一字。所以应选择4号半角。

4、信用经济作为商品生产者间的交易方式之一,商品所有者借助债权债务关系的建立与消除达成物质产品的交换,也就是实现商品交换。信用经济以()的存在为基础。

A.银行

B.商品

C.交易行为

D.货币

【答案】:D

【解析】信用经济是商品生产者之间通过建立和消除债权债务关系来实现商品交换的交易方式。货币是信用经济的重要基础,在信用经济中,债权债务关系的建立和清算都离不开货币。货币作为价值尺度和流通手段,使得信用关系中的价值衡量和转移得以实现。没有货币,就难以准确地衡量债权债务的价值,也无法顺利完成信用交易中的资金流转。银行是信用经济发展到一定阶段的产物,它在信用经济中起到信用中介等重要作用,但并非信用经济存在的基础。商品是信用经济交易的对象,而非信用经济存在的基础。交易行为是信用经济的外在表现,是基于价值转移和债权债务关系开展的活动,本身不能作为信用经济存在的基础。因此,信用经济以货币的存在为基础。

5、理论和实践都证明,()资源配置是最有效的形式。

A.政府

B.市场

C.计划

D.民营

【答案】:B

【解析】市场资源配置是最有效的形式。在市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,通过价格机制、供求机制和竞争机制,能够引导资源向最有效率的领域和企业流动,实现资源的优化配置。相比之下,政府的作用主要是弥补市场失灵,进行宏观调控和市场监管等;计划经济体制下,资源配置主要依靠政府的指令性计划,难以准确反映市场需求和变化,容易导致资源的浪费和低效率;民营通常指的是民营企业这一市场主体类型,并非资源配置的形式。所以正确答案为市场。

6、()会议形式适合自由交流,或是用于收集创新想法的会议。

A.口字型

B.教室型

C.圆桌型

D.U字型

【答案】:C

【解析】不同的会议方式有不同的特点和适用场景。口字型会议方式一般适用于正式的商务洽谈等,双方相对而坐,有一定的正式感和界限,不太适合自由谈话和收集创意。教室型会议方式主要用于讲座、培训等,参与者面向前方,发言和互动相对受限,也不利于自由交流和收集创意。圆桌型会议方式中,参会人员围坐一圈,没有明显的主次之分,每个人都能平等地参与交流,氛围较为轻松自由,非常适合自由谈话以及激发成员的创意、共同探讨问题等。U字型会议方式常用于需要一定互动又有一定主次之分的场合,如小型研讨会等,但在自由程度上不如圆桌型。所以适合自由谈话或是收集创意的会议方式是圆桌型。

7、一些行政组织存在重叠现象,工作环节过多,工作手续过于繁琐,这会致使行政信息周转迟缓,行政距离过长。由此反映了行政执行障碍中的()。

A.行政决策不完善

B.行政执行态度不坚决

C.行政执行效率低下

D.行政执行资源不充分

【答案】:C

【解析】题干中描述行政组织重叠、工作环节多、手续繁琐,导致行政信息周转慢、行政距离过长,这一系列表现都体现出在行政执行过程中耗费了大量时间和精力,工作进展缓慢,也就是行政执行的效率很低。而行政决策不完善主要侧重于决策本身存在缺陷;行政执行态度不坚决强调执行人员对待任务的态度问题;行政执行资源不充分则是指执行过程中人力、物力、财力等资源不足。所以该情况反

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