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公司后勤管理责任书1

工作目标责任书

后勤保障部二〇一八年四月

日岗位工作目标责任书

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为进一步提高团队凝聚力，提升行业竞争，增强员工“热爱集体，热爱本岗”的积极热情，结合行业特点、业务性质以及业务发展需求，明确其在工作岗位中的责任和义务。规范日常行为树立对外形象，特签订岗位责任书。第一条工作目标

1、“先做人、后做事”提高思想觉悟认识，与团队生存发展同呼吸共命运，认真领会一荣俱荣一损俱损的深刻含义，努力创建和营造团队进取精神和环境氛围；

2、“按标准建、按行规干、按制度管”，“安全第

一、注重品质、提高诚信”；

3、管理岗位工作标准：善管理、守规矩、会带头、能成事；

4、员工岗位工作标准：听指挥、懂程序、精技术、能干事、敢担当；

5、充分发挥工作积极主动性、自觉性；全身心投入工作认真负责，任劳任怨，努力完成本职工作任务；

6、加强业务知识学习，不断提高工作质量，勤奋兢业，以单位为家、以集体为荣。第二条员工纪律

1、服从领导、听从分配，始终牢记安全第一，保质保量、高效率、高标准完成工作任务；

2、做到有损团结的话不说，有损团结的事不做；

3、坚决禁止出现有损集体声誉、信誉、诚信、单位发展的人和事发生；

4、忠于职守，不擅离工作岗位，严格按规定时间上班，不迟到早退无故旷工；

5、以团队为家、为荣，充分体现主人翁精神和责任感。

6、时刻牢记、努力做到：

a）不让制度在我这里走样，差错在我手中发生；b）不让工作在我这里积压、延误；

c）不让违背职业道德的不良风气在我身上出现；

d）不让客户利益和集体利益、形象在我这里受到损害；第三条奖惩办法

执行《员工日常管理制度》第**章第**节《内部员工奖励制度》规定

本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为年终考评的依据。第六条

本员工岗位责任书自签订之日起生效。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

公司负责人签字

责任人签字：

年

月

日

第一章员工日常规范第一节行为规范

1.忠于职守、爱岗敬业。服从上级、团结同事、立足本职、扎实工作践行职业道德，提升服务执行力。

2.遵章守纪、奉公守法。遵守党纪国法和行业规范，遵守规章制度和劳动纪律。

3.热情服务、勇于担当。始终牢记工作是立身之本、立家之本，落实“首问负责制”，不争功不诿过、不拖拉、不扯皮、顾大局。

4.积极主动、讲求实效。把握生活节奏主动作为，上班做到人找工作，不让工作找人，工作做到我要干，不能要我干。

5.认真负责、精细工作。工作中要善于发现问题，敢于纠正错误，对于存在的问题特别是安全隐患要及时汇报及时处理。

6.公私分明、勤俭节约。爱护公物、勤俭节约，绝不化公为私、损公肥私，自觉爱护个人和集体荣誉。

7.刻苦学习、提升能力。努力学习专业知识，不断提高专业技能，不断提僧工作水平。

8.诚信做人、踏实做事。不受收馈赠，不传播小道消息、负能量信息，不拉帮结派、不搞阳奉阴违。

9.讲究分寸、保守秘密。维护集体利益，未经同意不得对外传播或提供内部资料信息和商业秘密。

10.立德修身、谦虚谨慎。注重品德修养，戒除不良嗜好，文明用语、礼貌待人。

第二节仪容仪表规范

一、工作服饰：

1、工作时间一律着班岗位规定服装，不准奇装异服；

2、工作服应干净、平整、无明显污渍、破损；

3、工作期间禁止穿拖鞋、赤膊、敞胸露怀；

二、仪表仪态：

1、身体面部四肢等身体部位应保持清洁，避免异味产生；

2、上门服务前不吃生葱生蒜等刺激气味食品，保持口腔清新、无异味；

3、头发整齐、发型自然大方，不留小胡子、长头发以及染发；

4、不得在工作时戴耳机听歌、哼唱、吹口哨以及大声喧哗嬉戏；

三、礼貌用语：

1、积极运用10字礼貌用语，包括“您好、请、对不起、谢谢、再见”。

2、在服务工作中禁用“喂”等不礼貌用语打招呼；

第二章日常管理制度

第一节岗位制度

1.2.定岗位：根据作业任务计划，确立每名员工工作岗位；

定任务：确立每个岗位所负责的区域和作业项目、任务内容；

3.4.5.6.定时间：确立每个时间段作业内容和要求；定规