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2025年广西中医药大学第一附属医院公开招聘36人备考考点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导并未予以重视。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，张某的行为属于()。

A、劳动争议

B、劳动纠纷

C、劳动违法

D、劳动举报

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，劳动者有权对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为进行监督，并有权向有关部门举报。张某的行为属于举报公司未履行劳动安全卫生义务的行为，属于劳动举报。A项错误，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。B项错误，劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动问题产生的矛盾。C项错误，劳动违法是指用人单位违反劳动法律法规的行为。故选D。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。根据《中华人民共和国义务教育法》规定，李某的行为属于()。

A、教育教学行为

B、语言使用行为

C、违法行为

D、个人行为

答案：C

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教育教学应当使用国家通用语言文字，禁止使用地方方言。李某使用方言教学违反了该规定，属于违法行为。A项错误，教育教学行为是指教师履行教育教学职责的行为，但李某的行为违反了相关法律法规。B项错误，语言使用行为是指个人在语言使用方面的行为，但李某的行为属于违法行为。D项错误，李某的行为不属于个人行为，而是违法行为。故选C。

3．某医院医生王某在未经患者同意的情况下，将患者的隐私信息泄露给他人。根据《中华人民共和国执业医师法》规定，王某的行为属于()。

A、医疗纠纷

B、医疗事故

C、违法行为

D、医疗过错

答案：C

解析：《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定，医师不得泄露患者的隐私。王某泄露患者隐私信息的行为违反了该规定，属于违法行为。A项错误，医疗纠纷是指医患之间因医疗问题产生的争议。B项错误，医疗事故是指医务人员在医疗过程中因过失造成患者人身损害的事故。D项错误，医疗过错是指医务人员在医疗过程中存在过失的行为，但王某的行为属于违法行为。故选C。

4．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，张某的工伤保险待遇由()承担。

A、张某个人

B、公司

C、社会保险经办机构

D、张某和公司共同

答案：C

解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第三条规定，工伤保险待遇由社会保险经办机构支付。张某的工伤保险待遇应由社会保险经办机构承担。A项错误，张某个人不能承担工伤保险待遇。B项错误，公司应承担部分责任，但工伤保险待遇主要由社会保险经办机构支付。D项错误，工伤保险待遇主要由社会保险经办机构支付，而非张某和公司共同承担。故选C。

5．某公园的管理人员在游客进入公园时要求游客出示健康证明，但并未向游客说明具体理由。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，该管理人员的行为属于()。

A、合理管理行为

B、合法行为

C、违法行为

D、正当行为

答案：C

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。该管理人员要求游客出示健康证明但未说明理由，侵犯了消费者的知情权，属于违法行为。A项错误，合理管理行为应当符合法律法规，并保障消费者的合法权益。B项错误，该行为不属于合法行为。D项错误，该行为不属于正当行为。故选C。

6．某企业员工李某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业要求李某赔偿全部损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业要求李某赔偿全部损失的做法是否合法？()

A、合法

B、部分合法

C、不合法

D、视情况而定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者因故意或者重大过失造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。李某因操作不当导致设备损坏，但未提及李某存在故意或重大过失，企业要求李某赔偿全部损失的做法不合法。A项错误，该做法不合法。B项错误，该做法不属于部分合法。D项错误，该做法不合法，不属于视情况而定。故选C。

7．某小学教师张某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。根据《中华人民共和国义务教育法》规定，张某的行为属于()。

A、教育教学行为

B、语言使用行为

C、违法行为

D、个人行为

答案：C

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教育教学应当使用国家通用语言文字，禁止使用地方方言。张某使用方言教学违反了该规定，属于违法行为。A项错误，教育教学行为是指教师履行教育教学职责的行为，但张某的行为违反了相关法律法规。B项错误，语言使用行为是指个人在