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临时用工招聘合同

一、合同主体信息

（一）甲方信息

本合同中，“甲方”指聘用临时用工的一方，包括但不限于企业、组织或个体经营者。甲方全称、地址和联系方式需在合同签署时如实填写。甲方全称：____________________地址：____________________法定代表人姓名：____________________联系电话：*（用于联系）甲方应确保招聘活动合法合规，遵守相关法律法规，不得涉及任何歧视行为。甲方需提供详细经营资质证明。

（二）乙方信息

本合同中，“乙方”指被招聘的临时用工一方，系自然人身份。乙方姓名：____________________身份证号或证件号码：（不显示完整信息）联系方式：（保护隐私）乙方须提供真实身份证明和技能资质证明文件。乙方应确保无重大健康问题，不影响工作。双方同意基于诚信原则订立本协议。

二、招聘条款

（一）招聘条件

甲方招聘临时用工的条件包括但不限于：工作能力符合岗位要求，年龄在法定范围内，健康状况良好，通过基本背景核查。乙方须具备相应职业技能证书或工作经验证明。甲方有权根据需要设定岗位招聘标准，乙方应如实提供信息。招聘过程严禁任何形式的歧视，确保平等公正。具体岗位要求以甲方实际发布为准。

（二）招聘程序

甲方将通过公平方式招聘，包括公告发布、面试考核等环节。乙方申请后，甲方须在规定时间内答复录用结果。面试环节中，甲方不得询问无关个人隐私信息。录用决定基于能力和岗位匹配度。

三、工作内容与期限

（一）工作内容

乙方被录用后将承担甲方指定的工作，包括但不限于生产操作、服务接待或技术支持等。工作性质为临时性任务，需严格遵守甲方安全规程。工作时间不超过法定期限，涉及加班需双方协商一致。

（二）工作期限

本合同起始时间为_年_月_日，终止时间为_年__月__日。期限可根据工作需求适当调整，但须书面确认。工作期间不得无故变更。

四、工资与支付

（一）工资标准

乙方工资按日或月计，具体金额基于甲方工资体系和乙方工作量。月工资总额：____________________支付方式：银行转账或现金支付。甲方须在每月指定日期准时支付，不得拖欠。

（二）支付细节

甲方支付工资时需提供工资条，列明细目如基本工资、加班费等。乙方应按时确认收款。税费由甲方依法代扣代缴。支付延误超过规定天数视为违约。

五、责任与义务

（一）甲方责任

甲方义务包括提供安全的工作环境、必要的劳动工具和培训、及时支付工资、购买意外伤害保险。甲方须保障乙方合法权益，不得强制超时工作。甲方负责乙方在工作期间的相关管理事务。

（二）乙方责任

乙方义务包括遵守甲方管理制度、完成任务、维护甲方财产和机密信息、按时出勤。乙方不得泄露商业秘密或从事同业竞争。工作中严格遵守安全操作要求，避免造成损失。

（三）相互义务

双方应相互尊重，及时沟通解决问题。乙方享受国家规定的休息休假权利。甲方提供必要劳动保护。

六、违约责任

（一）甲方违约

甲方违约包括支付工资逾期超过规定天数、违反安全规定造成事故、擅自变更工作内容或期限。违约后甲方须赔偿乙方损失，包括工资损失和精神损害。具体赔偿金额按合同约定或实际损失计算。

（二）乙方违约

乙方违约包括无故缺勤、工作任务失误造成经济损失、泄露机密或违反法律法规。违约后乙方须承担赔偿责任，包括修复损失和支付违约金。违约情节严重时甲方可终止合同。

七、争议解决方法

（一）协商解决

发生争议时双方应首先友好协商解决。协商过程需在合理期限内完成，一般为收到书面通知后若干天内。

（二）其他方式

如协商失败，可选择提交劳动仲裁机构仲裁。仲裁地点：甲方所在地或约定地点。仲裁决定为最终解决方式。双方放弃向法院诉讼的权利，除非仲裁不可行。

八、生效与终止

（一）合同生效

本合同自双方签署之日起生效，并执行至约定的终止日期。生效条件包括签署完整和必要证明文件提交。

（二）合同终止

合同在约定期限届满时自动终止。提前终止需双方书面协议或一方违约。终止后甲方结清所有工资和补偿，乙方交还所有资料和工具。

九、签署

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）