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国考面试技巧：八大要躲避

在公职类测试中，一些虽然笔试成绩突出，但由于面试中

的一些不良习惯，往往不自觉背离了面试原则和精神，与成功失之交

臂，甚为遗憾!（）从内容和形式两大方面把背离情况归为八大，

提醒避开或改正，为取得顺利通过面试重要警示。

一、内容上的1.角色自我

这个错误违背了面试的根本精神：角色意识。一些考生要么习

惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在所有的题目中都用一

种角色或口气解答。前者导致就事论事，使内容流于庸俗，失去国家

说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色，给考官一

种驴唇不对马嘴的感觉。

2.法律政策

这是面试中的大忌。有的考生仅凭自己的经验对社会现象的某

一方面(特别是问题)的比较偏激的见解，如抓住目前的

现象一味，或盲目评价的功过是非，以致形成错误的结论，

违背法律政策而全然不知，给考官留下一个的印象，心理上难以

接受。

3.背离题意实际

审题时，一些考生抓不住题目的关键信息，吃不透题目;或者用在

互联网或者一些参考书上看到的一些所谓窍门或理论，盲目硬套，如

遇到应急应变类题目就会说我首先会冷静下来，遇到人际沟通类题目

就会说我不会因此而生气或者这是对我的信任之类的语言，给

考官一种模板化的印象。

4.措辞肤浅虚夸

措词要么像涉世未深的学生或缺乏素养的群众，要么说出

一些网络化语言，如很给力你懂得，给考官一种随便的印象;或者只

会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡

开头就提出要坚持科学的发展观、一定要为人民服务等，让考官

感觉乏味。

二、形式上的1.精神紧张萎靡

一些考生胆小怯场，举止犹豫，不敢正视考官，如低头说话或

答题一直看着题本，让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考

场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的情况，

如把上午好说成晚上好，或把各位考官好说成各位考生好，引起笑场，减

少了自己的得分。

2.声音轻柔颤抖

对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑

不亢，这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本。有些考生

作答时声音太低，引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些

会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价，进而

怀疑考生的基本素质。

3.语言停顿冗长

由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要

干脆利落，不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间，

说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻;结题时尾巴

太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面

评价。

4.逻辑无序

说话的层次性和逻辑性是对工作语言的重要要求。一

些考生凭着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作

答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路、语无伦次，而且

让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。

要走出上述八个方面的，不仅要求从心理上给予高度

重视，更要在平时的训练中严格要求自己，尽力加以克服，这样才会

从内而外展示给考官一个良好的形象，得到他们的认可和欣

赏，最终取得理想的成绩。

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