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重大安全隐患排查治理制度

一、总则

1.目的

为了建立健全公司重大安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强对重大安全隐患的监督管理，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间、各基层班组以及公司内所有生产经营活动和场所。

3.定义

重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的不安全因素、缺陷或状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷等。

二、组织机构与职责

1.领导小组

公司成立重大安全隐患排查治理领导小组，由公司总经理任组长，各副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责是：

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司重大安全隐患排查治理的规章制度和工作方案。

-定期召开会议，研究解决重大安全隐患排查治理工作中的重大问题，协调各部门之间的工作。

-对重大安全隐患排查治理工作进行全面领导和监督，确保工作的顺利开展。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司重大安全隐患排查治理的日常管理部门，其主要职责是：

-负责制定公司重大安全隐患排查治理的具体实施计划和工作流程。

-组织开展重大安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类。

-跟踪重大安全隐患的治理情况，督促相关部门和单位按时完成治理任务。

-定期向领导小组汇报重大安全隐患排查治理工作进展情况，提出改进措施和建议。

3.各部门和单位

各部门和单位是本部门、本单位重大安全隐患排查治理的责任主体，其主要职责是：

-按照公司的统一部署，组织开展本部门、本单位的重大安全隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。

-对排查出的重大安全隐患，制定治理方案，明确治理责任人和治理期限，确保治理工作的顺利进行。

-配合安全管理部门做好重大安全隐患的登记、评估和治理工作，及时报告治理进展情况。

三、隐患排查

1.排查方式

-定期排查：公司每月组织一次全面的重大安全隐患排查，各部门和单位每周进行一次自查。定期排查由安全管理部门统一组织，各部门和单位负责人参加。

-专项排查：根据季节特点、生产任务和安全形势等情况，适时组织开展专项重大安全隐患排查，如防火、防爆、电气安全、特种设备安全等专项排查。专项排查由安全管理部门或相关部门牵头组织。

-不定期排查：安全管理部门和各部门、各单位应根据实际情况，不定期开展重大安全隐患排查，特别是在节假日、重要活动和特殊天气等期间，要加强排查力度。

2.排查内容

-生产设施设备：检查生产设备的运行状况、安全防护装置是否齐全有效、电气系统是否正常、特种设备是否定期检验等。

-作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，以及是否存在粉尘、噪声等职业危害因素。

-人员操作：检查员工是否严格遵守操作规程，是否存在违章作业、冒险作业等行为，员工的安全培训和教育是否到位。

-安全管理制度：检查公司的安全管理制度是否健全，各项安全规章制度是否得到有效执行，安全管理档案是否完善。

3.排查记录

排查人员应认真填写《重大安全隐患排查记录表》，详细记录排查时间、排查地点、排查人员、隐患内容、隐患等级等信息。排查记录应及时报送安全管理部门。

四、隐患评估与分级

1.评估方法

安全管理部门对排查出的重大安全隐患进行评估，采用定性和定量相结合的方法，综合考虑隐患的可能后果、发生概率、影响范围等因素，确定隐患的等级和治理难度。

2.分级标准

根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将重大安全隐患分为一级、二级、三级三个等级：

-一级重大安全隐患：可能导致重大人身伤亡和重大经济损失，需要立即停产停业进行治理的隐患。

-二级重大安全隐患：可能导致较大人身伤亡和较大经济损失，需要限期进行治理的隐患。

-三级重大安全隐患：可能导致一般人身伤亡和一般经济损失，需要及时进行治理的隐患。

3.评估报告

安全管理部门根据评估结果，编制《重大安全隐患评估报告》，报告内容包括隐患的基本情况、评估依据、评估结论、治理建议等。评估报告应及时报送领导小组和相关部门。

五、隐患治理

1.治理方案

对于排查出的重大安全隐患，责任部门和单位应立即制定治理方案。治理方案应包括以下内容：

-隐患的基本情况，包括隐患的位置、类型、等级等。

-治理的目标和任务，明确治理后要达到的安全标准。

-治理的方法和措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施等。

-治理的经费和物资保障，明确治理所需的资金和物资来源。

-治理的时间安排，确定治理的开始时间和完成时间。

-治理的责任分工，明确治