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江苏国考行测题库

第一部分单选题(100题)

1、某地区的2020年人均GDP为50000元，2021年人均GDP为55000元，那么2020年到2021年的人均GDP增长率为多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】：A

【解析】增长率计算公式为：(新值-旧值)/旧值*100%。代入数据得：(55000-50000)/50000*100%=10%。

2、如果一组数据为35,70,105,140，那么这组数据的算术平均数是多少？

A.52.5

B.70

C.87.5

D.105

【答案】：B

【解析】总和是35+70+105+140=350，数据的个数是4，所以平均数是350/4=87.5，但选项中没有87.5，所以需要重新检查计算。总和350/4=87.5，所以最接近的选项是B。

3、“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”体现的哲学原理是（）。

A.质量互变规律

B.否定之否定规律

C.对立统一规律

D.普遍联系的观点

【答案】：A

【解析】该题主要考查对哲学原理的理解与应用。题干中“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，意思是凿井的人从挖很浅的土坑开始，最终能挖成极深的井，强调了从微小的积累逐步发展到巨大成果的过程。事物的发展总是从量变开始，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。在凿井过程中，“三寸之坎”代表着初始的、微小的量变，而“万仞之深”则代表最终达成的质变，体现了质量互变规律。否定之否定规律揭示的是事物发展的前进性与曲折性的统一，强调事物的发展要经过否定、再到否定之否定的过程，题干未体现这一过程。对立统一规律强调的是矛盾双方既对立又统一的关系，推动事物的运动、变化和发展，题干中并没有明显体现出矛盾双方的对立统一关系。普遍联系的观点强调事物之间以及事物内部各要素之间相互影响、相互制约和相互作用，题干重点并非强调联系，而是强调从微小积累到巨大成果的变化过程。综上所述，该题体现的哲学原理是质量互变规律。

4、以下哪种现象是由地球自转引起的？

A.昼夜更替

B.四季变化

C.潮汐现象

D.极光现象

【答案】：A

【解析】地球自转导致昼夜更替，即地球的旋转使得不同地区交替接受阳光和进入黑暗。

5、管理幅度与下属工作满意度关系是？

A.管理幅度越大，下属工作满意度越高

B.管理幅度越小，下属工作满意度越高

C.管理幅度适中时，下属工作满意度最高

D.管理幅度与下属工作满意度无关

【答案】：C

【解析】管理幅度适中时，下属可以感受到更多的关注和支持，从而提高工作满意度。

6、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

7、一位A国公民乘坐中国籍游轮前往B国游玩，途中该A国公民盗窃了一名中国游客的巨额财物，对这位A国公民应按照（）。

A.A国刑法处理

B.B国刑法处理

C.我国刑法处理

D.A国或B国刑法处理

【答案】：C

【解析】依据我国刑法规定，凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。本题中犯罪行为发生在中国籍游轮上，即便犯罪主体是A国公民、目的地为B国，该犯罪行为仍应适用我国刑法进行处理。因此，这位A国公民盗窃中国游客巨额财富的案件应按照我国刑法处理。

8、教育质量指标中，学校信息化水平的衡量标准通常不包括以下哪一项？

A.信息化设备配置

B.信息化教学资源

C.信息化管理平台

D.教师信息化素养

【答案】：D

【解析】教师信息化素养虽然重要，但通常不被直接作为评估学校信息化水平的指标，更多是衡量教师能力的依据。

9、极昼极夜范围的计算主要考虑什么因素？

A.地球自转速度

B.黄赤交角

C