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公共部门人力资源管理终结性考试题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪前科

2.公务员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.具有良好的品行

B.具有符合职位要求的专业知识和业务能力

C.工作年限满足要求

D.以上都是

4.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()

A.血缘关系

B.拟制血亲关系

C.配偶关系

D.以上都是

5.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的政治素质

B.提高公务员的业务能力

C.提高公务员的工作效率

D.以上都是

6.公务员的工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.以上都是

7.公务员的辞职应当符合哪些条件？()

A.经本人申请

B.经任免机关批准

C.具有正当理由

D.以上都是

8.公务员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

9.公务员的奖惩制度主要包括哪些内容？()

A.奖励

B.惩戒

C.激励

D.以上都是

10.公务员的退休制度主要依据哪个法律？()

A.《公务员法》

B.《劳动法》

C.《社会保险法》

D.《劳动合同法》

二、多选题(共5题)

11.公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪前科

E.具有符合职位要求的专业知识和业务能力

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作表现

E.工作作风

13.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.具有良好的品行

B.具有符合职位要求的专业知识和业务能力

C.工作年限满足要求

D.具有较强的组织协调能力

E.具有较强的创新能力

14.公务员回避的情形包括哪些？()

A.血缘关系

B.拟制血亲关系

C.配偶关系

D.同学关系

E.业务关系

15.公务员培训的方式有哪些？()

A.在职培训

B.离职培训

C.短期培训

D.长期培训

E.网络培训

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

17.公务员考核的结果分为四个等次，即优秀、称职、基本称职、不称职。

18.公务员的培训分为在职培训、脱产培训和网络培训。

19.公务员的退休年龄，男性一般不超过六十周岁，女性一般不超过五十五周岁。

20.公务员回避的情形包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

四、判断题(共5题)

21.公务员的录用必须通过公开考试，考试内容应当与公务员职责和职位要求相适应。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升时，应当优先考虑工作年限长的公务员。()

A.正确B.错误

24.公务员因个人原因离职，可以不经过任何程序直接离开。()

A.正确B.错误

25.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公务员回避制度的目的和意义。

27.在公务员考核中，如何确定考核的内容和标准？

28.简述公务员培训的特点和作用。

29.为什么公务员的工资待遇应当具有相对稳定性？

30.简述公务员辞职的条件和程序。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】具有犯罪前科不属于公务员的基本条件。公务员应当具有良好的品行，这是公务员的基本要求之一。

2.【答案】D

【解析】公务员的考核主要包括工作实绩、工作态度和工作能力等方面，因此选项D是正确的。

3.【答案】D

【解析】公务员晋升需要满足具有良好的品行