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公共部门人力资源管理终结性考试题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国公务员法规定，公务员的考核分为哪些类别？()

A.定期考核和专项考核

B.绩效考核和民主评议

C.能力考核和品德考核

D.绩效考核和岗位考核

2.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限和学历要求

B.绩效考核优秀和群众认可

C.领导提名和上级审批

D.专业技术职称和职务级别

3.我国公务员的培训制度主要包括哪些内容？()

A.基本功培训、专业培训、领导能力培训

B.法律法规培训、职业道德培训、业务技能培训

C.管理知识培训、外语培训、计算机培训

D.素质拓展培训、团队建设培训、心理健康培训

4.公务员的工资制度包括哪些组成部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊岗位工资、退休金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊岗位工资、住房补贴、医疗补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊岗位工资、交通补贴、通讯补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊岗位工资、生活补贴、住房补贴

5.公务员的纪律处分分为哪些等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退

C.警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退、留用察看

6.我国公务员的退休制度是如何规定的？()

A.男60岁、女55岁退休，工作年限满30年可以提前退休

B.男60岁、女50岁退休，工作年限满20年可以提前退休

C.男65岁、女60岁退休，工作年限满30年可以提前退休

D.男60岁、女55岁退休，工作年限满25年可以提前退休

7.公务员的辞职程序是怎样的？()

A.向所在单位提出书面申请，经批准后正式辞职

B.向所在单位提出口头申请，经批准后正式辞职

C.向上级机关提出书面申请，经批准后正式辞职

D.向同级机关提出书面申请，经批准后正式辞职

8.我国公务员的申诉控告制度包括哪些内容？()

A.对处分不服的申诉、对不公正对待的控告、对违法行为的举报

B.对不公正对待的申诉、对处分不服的控告、对违法行为的举报

C.对违法行为的申诉、对不公正对待的控告、对处分不服的举报

D.对处分不服的举报、对不公正对待的申诉、对违法行为的控告

9.公务员的回避制度主要包括哪些方面？()

A.关系回避、地域回避、公务回避、利益回避

B.地域回避、公务回避、利益回避、关系回避

C.公务回避、利益回避、关系回避、地域回避

D.利益回避、关系回避、公务回避、地域回避

10.我国公务员的职位分类制度是如何划分的？()

A.综合管理类、专业技术类、行政执法类、专业技术辅助类、工勤技能类

B.行政执法类、专业技术类、综合管理类、工勤技能类、专业技术辅助类

C.综合管理类、专业技术类、行政执法类、工勤技能类、专业技术辅助类

D.行政执法类、专业技术类、工勤技能类、综合管理类、专业技术辅助类

二、多选题(共5题)

11.公务员录用过程中，下列哪些行为是违法的？()

A.招聘公告中隐瞒职位信息

B.对应聘者进行不公正的考试评估

C.透露考试题目给特定考生

D.未经面试直接录用人员

12.以下哪些属于公务员培训的内容？()

A.公共政策与法律法规

B.专业知识与技能

C.领导与沟通技巧

D.思想政治教育

13.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限和年度考核合格

B.具有相应职位的任职资格

C.具有良好的职业道德和群众基础

D.通过晋升考核或竞聘

14.公务员的考核结果可以用于哪些方面？()

A.评定公务员的年度考核等级

B.作为公务员晋升、降职、辞退的依据

C.确定公务员的工资待遇

D.作为公务员培训的依据

15.公务员申诉控告的途径有哪些？()

A.向原处理机关申请复核

B.向同级公务员主管部门投诉

C.向上级行政机关提出申诉

D.向人民法院提起诉讼

三、填空题(共5题)

16.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中‘廉’指的是公务员的廉洁自律和纪律遵守。

17.我国公务员法规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

18.公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训等，其中初任培训主要针对新录用人员。

19.公务员的工资