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2025年管理学形考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一种领导风格被认为是民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.组织结构中，集权化程度较高的结构是？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

答案：D

5.在决策理论中，追求最高可能收益的决策方法是？

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.效用最大化决策

答案：D

6.以下哪一项不属于组织文化的构成要素？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

7.在管理中，X理论和Y理论分别代表？

A.权变理论和系统理论

B.需求层次理论和双因素理论

C.专制型领导和民主型领导

D.管理科学学派和行为科学学派

答案：D

8.以下哪一种激励理论强调公平和相对报酬？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：D

9.在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于？

A.资源分配

B.时间管理

C.成本控制

D.风险管理

答案：B

10.以下哪一项不属于组织变革的阻力来源？

A.个人利益

B.组织文化

C.政策支持

D.感知损失

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构类型包括？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

5.决策理论包括？

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.效用最大化决策

E.博弈论

答案：A,B,C,D,E

6.组织文化的构成要素包括？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

E.组织历史

答案：A,B,C,D,E

7.管理理论学派包括？

A.管理科学学派

B.行为科学学派

C.权变理论学派

D.系统理论学派

E.管理文化学派

答案：A,B,C,D

8.激励理论包括？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

答案：A,B,C,D,E

9.项目管理工具包括？

A.关键路径法（CPM）

B.计划评审技术（PERT）

C.敏捷管理

D.风险管理

E.成本控制

答案：A,B,C,D,E

10.组织变革的阻力来源包括？

A.个人利益

B.组织文化

C.政策支持

D.感知损失

E.缺乏沟通

答案：A,B,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格通常能够提高员工的满意度和工作效率。

答案：正确

4.集权化程度高的组织结构能够更快地做出决策。

答案：正确

5.在决策理论中，风险型决策是指决策结果完全不确定的情况。

答案：错误

6.组织文化对组织的绩效没有影响。

答案：错误

7.管理科学学派强调定量分析和科学方法。

答案：正确

8.期望理论认为，激励效果取决于期望值和效价。

答案：正确

9.项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于资源分配。

答案：错误

10.组织变革的阻力主要来自组织内部。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求涉及人