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第一章职业发展心理辅导概述;01;第一章第1页职业发展心理辅导的定义与重要性;第一章第2页职业发展心理辅导的应用场景;第一章第3页职业发展心理辅导的核心理论与技术;第一章第4页职业发展心理辅导的伦理与职业标准;02;第二章第1页人本主义心理学在职业辅导中的应用;第二章第2页认知行为理论在职业压力管理中的应用;第二章第3页社会认知理论在职业自我效能感培养中的应用;第二章第4页职业发展心理辅导的跨学科整合;03;第三章第1页个别辅导的流程与技巧;第三章第2页团体辅导的设计与实施;第三章第3页职业测评工具的选择与应用;第三章第4页职业发展心理辅导的评估与反馈;04;第四章第1页高校毕业生的职业发展心理辅导;第四章第2页企业员工的职业发展心理辅导;第四章第3页职业转型者的心理辅导;第四章第4页高层管理者的职业发展辅导;05;第五章第1页职业发展心理辅导的伦理原则;第五章第2页职业发展心理辅导的法律法规;第五章第3页职业发展心理辅导的继续教育与专业督导;第五章第4页职业发展心理辅导的未来发展趋势;06;第六章第1页案例研究：某科技公司员工职业发展心理辅导项目;第六章第2页案例研究：某高校毕业生职业心理辅导项目;第六章第3页案例研究：某制造企业职业发展心理辅导项目;第六章第4页职业发展心理辅导的展望;希望本次培训能够帮助您更好地理解和应用职业发展心理辅导，提升个人和组织的职业发展水平。如有任何问题，欢迎随时联系我们。