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固定期限劳务派遣协议

第一章协议概述

第1.1条协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本协议，以规范劳务派遣关系，保障双方合法权益。

第1.2条协议适用范围

本协议适用于甲方向乙方提供的固定期限劳务派遣服务，服务内容为__________（具体服务内容）。

第1.3条协议生效

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第1.4条协议期限

本协议的有效期为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第1.5条保密条款

甲乙双方对本协议内容及执行过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第1.6条协议解除

1.1在协议有效期内，如甲乙双方任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害等）无法履行本协议，应当及时通知对方，并协商解决。

1.2如甲乙双方一方违反本协议约定，给对方造成损失的，有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

第二章派遣人员

第2.1条派遣人员资质

乙方选派的派遣人员应具备以下条件：

1.具备相应的岗位技能和专业知识；

2.持有相关资格证书；

3.符合甲方岗位要求。

第2.2条派遣人员数量

本协议派遣人员数量为____人，具体岗位和人数（具体岗位和人数）

第2.3条派遣人员工作地点

派遣人员工作地点为：__________（具体工作地点）

第2.4条派遣人员工作时间

派遣人员工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

第2.5条派遣人员试用期

本协议派遣人员试用期为____个月，试用期内派遣人员享有本协议规定的权利和承担相应的义务。

第三章派遣人员报酬及福利

第3.1条派遣人员报酬

1.派遣人员的基本工资按照甲方相关规定执行；

2.派遣人员的工作奖金按照甲方相关规定执行；

3.派遣人员的加班费按照国家相关法律法规执行。

第3.2条派遣人员福利

1.派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利；

2.派遣人员享有甲方提供的各类保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

3.派遣人员享有甲方提供的带薪培训等福利。

第3.3条派遣人员报酬支付方式

派遣人员报酬以月结算，甲方在每月____日前将上月工资支付给乙方，由乙方发放给派遣人员。

第四章责任和义务

第4.1条甲方的责任和义务

1.提供符合要求的派遣岗位，保障派遣人员合法权益；

2.按时足额支付派遣人员报酬及福利；

3.对派遣人员的人身安全及工作环境负责。

第4.2条乙方的责任和义务

1.根据甲方需求，选派符合条件的派遣人员；

2.保证派遣人员的合法权益，保证其按时履行工作职责；

3.对派遣人员的招聘、培训、管理、解聘等负责。

第五章协议的变更与解除

第5.1条协议变更

本协议在履行过程中，如甲乙双方协商一致，可对本协议条款进行变更。变更内容应以书面形式确定，并作为本协议的附件。

第5.2条协议解除

1.如甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，有权解除本协议，并要求对方承担违约责任；

2.本协议约定的期限届满，甲乙双方均未提出续签意见，视为协议自动解除。

第六章派遣人员管理

第6.1条派遣人员管理职责

6.1.1甲方负责对派遣人员的工作进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效评估、纪律管理等。

6.1.2乙方负责对派遣人员的招聘、培训、解聘等人事管理事宜。

第6.2条派遣人员考核

6.2.1甲方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为评价派遣人员工作表现和决定派遣人员去留的依据。

6.2.2乙方应配合甲方进行考核工作，并提供必要的考核资料。

第6.3条派遣人员培训

6.3.1甲方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的培训，提高其专业技能和工作效率。

6.3.2乙方应支持派遣人员的培训工作，并提供必要的培训资源。

第七章派遣人员解聘

第7.1条解聘原因

7.1.1派遣人员因严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除派遣协议。

7.1.2派遣人员因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认后，甲方有权解除派遣协议。

7.1.3派遣协议约定的期限届满，且双方未续签协议，甲方有权终止派遣协议。

第7.2条解聘程序

7.2.1甲方在决定解聘派遣人员前，应给予派遣人员书面通知，并说明解聘原因。

7.2.2派遣人员有权在接到通知后____日内，向甲方提出异议，甲方应在接到异议后____日内给予答复。

第7.3条解聘后的补偿

7.3.1甲方在解除派遣协议后，应按照国家相关法律法规和本协议约定，向派遣人员支付经济补偿。

7.3.2经济补偿的具体标准和支付方式，按照甲方相关规