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第一章团队领导力发展的重要性与现状第二章领导力模型构建与能力维度第三章数字化时代的领导力转型第四章跨文化团队领导力挑战第五章危机领导力与韧性建设第六章领导力发展的评估与持续改进
01第一章团队领导力发展的重要性与现状
领导力缺失导致的项目失败案例分析2024年某科技公司在新型AI项目开发中的失败案例领导力不足导致项目进度延误60%,超出预算40%,最终项目失败具体数据呈现项目团队30人,平均经验5年,但项目经理缺乏跨部门协调能力,导致资源分配不均项目中期技术瓶颈时的管理问题项目经理无法有效调动研发与市场部门协作,最终错过市场窗口期,导致项目失败领导力缺失的具体表现团队目标模糊性达
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