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工亡赔偿协议：权利与责任的审慎平衡

一、协议的核心价值与签订前提

工伤死亡赔偿协议书，是用人单位与因工死亡职工的近亲属（以下简称“家属方”）之间，就工亡职工的善后赔偿事宜达成一致意见后所签订的书面协议。其核心价值在于：

1.定分止争：通过协议明确双方的权利义务，避免后续因赔偿问题产生不必要的纠纷和诉讼，节约社会资源与各方精力。

2.权益保障：确保家属方能够及时、足额获得法定及双方约定的赔偿，弥补因亲人离世造成的经济损失和精神创伤。

3.风险防范：帮助用人单位在法律框架内妥善处理工亡事故，明确赔偿范围和金额，避免因处理不当引发更大的法律风险和声誉损失。

签订此类协议的前提，必须是建立在双方当事人（尤其是家属方）对相关法律法规规定的赔偿项目、标准及计算方式有充分了解的基础上，并在平等、自愿、协商一致的原则下进行。任何一方不得利用优势地位或采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订协议。

二、协议的基本构成要素与关键条款解析

一份规范、严谨的工伤死亡赔偿协议书，通常应包含以下核心要素和关键条款：

（一）协议各方当事人的基本信息

此部分需清晰列明：

*用人单位（甲方）：全称、统一社会信用代码、法定代表人、住所地、联系方式。

*家属方（乙方）：通常包括工亡职工的配偶、父母、子女等近亲属。需分别列明每位家属的姓名、身份证号码、与工亡职工的关系、住址及联系方式。若家属人数较多或情况复杂，应明确主要协商代表及其授权范围。

*（如有）丙方（见证人或调解方）：如协议在第三方（如工会、调解委员会）见证或参与下签订，应列明其基本信息。

（二）工亡事故基本事实的简述

协议开篇应对事故发生的基本情况进行客观、简要的描述，包括但不限于：

*工亡职工姓名、性别、年龄、入职时间、岗位等。

*事故发生的时间、地点、大致经过。

*事故导致的后果（工亡）。

*已进行的工伤认定情况（如已取得《工伤认定决定书》，应注明编号）。

此部分的表述应力求中立、准确，避免加入主观评判或情绪化描述，旨在为后续的赔偿约定奠定事实基础。

（三）赔偿项目及具体金额

这是协议的核心内容，必须明确、具体、无歧义。赔偿项目的设定应以《工伤保险条例》及地方相关法律法规为基准，通常包括：

1.丧葬补助金：按规定标准计算，用于工亡职工的丧葬事宜。

2.供养亲属抚恤金：按照规定，对符合条件的供养亲属（如无劳动能力且无生活来源的父母、配偶，未成年或已成年但丧失劳动能力的子女等）按月发放。协议中需明确享受抚恤金的亲属名单、每人每月的标准、支付方式（按月支付或双方协商一次性支付）及支付期限。

3.一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。

4.其他费用：双方可协商约定其他需支付的费用，如家属处理丧葬事宜期间的交通费、住宿费、误工费，以及基于人道主义考虑的其他补助等。

对于每一项赔偿，均应列明具体金额（大小写），并注明计算依据或协商过程。各项金额之和即为赔偿总额。需特别注意，上述法定赔偿项目的标准应严格依照国家及地方最新政策执行，任何低于法定标准的约定都可能因显失公平而被撤销。

（四）赔偿款的支付方式与期限

明确约定：

*支付方式：现金支付还是银行转账。如为银行转账，需提供家属方指定的收款账户信息（户名、开户行、账号），并明确该账户为全体家属共同指定或授权代表指定。

*支付期限：是一次性支付还是分期支付。如为一次性支付，需明确具体的支付日期；如为分期支付，需明确每期支付的金额、日期及每期收款账户。

*支付条件：例如，是否以家属方提供齐全相关证明材料（如身份证明、关系证明、银行卡复印件、授权委托书等）为前提。

（五）双方的权利与义务

*甲方权利与义务：

*义务：按照协议约定按时足额支付赔偿款项；配合乙方办理与工亡待遇相关的必要手续（如社保基金应支付部分的申领协助）。

*权利：在乙方履行完毕相关义务后，有权要求乙方出具收款凭证，并就本次工亡事故不再承担协议约定之外的其他赔偿责任。

*乙方权利与义务：

*权利：按照协议约定获得赔偿款项。

*义务：在收到全部赔偿款项后，应向甲方出具收款收据；全体家属内部就赔偿款项的分配问题自行协商解决，与甲方无关；承诺就本次工伤死亡事故，在获得协议约定赔偿后，不再以任何理由、任何方式向甲方及相关责任人员主张任何权利（包括但不限于仲裁、诉讼、信访等）；配合甲方办理保险理赔等相关事宜。

此部分中，关于乙方“不再主张任何权利”的表述至关重要，需清晰界定其范围，通常是指与本次工亡事故直接相关的所有财产性及非财产性权利。

（六）违约责任

任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。例如：

*若甲方未按期足额支付赔偿款，每逾期一日应按未支付金额的