二零二五年度企业员工职业素养培训与绩效提升服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工职业素养培训与绩效提升服务合同

甲方（受训单位）：_________________

乙方（培训机构）：_________________

鉴于甲方为提高员工职业素养和绩效水平，决定委托乙方提供相关培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：

1.1职业素养培训：包括职业道德、团队合作、沟通技巧、时间管理等。

1.2绩效提升培训：包括目标管理、绩效评估、激励与反馈等。

2.培训目标：

2.1提高员工职业素养，增强团队凝聚力。

2.2提升员工绩效水平，实现企业业绩增长。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。

2.培训地点：____市____区____路____号____室。

三、培训方式与师资

1.培训方式：采用线上线下相结合的方式，具体安排如下：

1.1线上培训：通过视频、直播等形式进行。

1.2线下培训：组织集中授课、案例分析、互动讨论等。

2.师资力量：乙方将选派具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币____元整（大写：____元整）。

2.支付方式：

2.1甲方于合同签订之日起____个工作日内支付培训费用的____%。

2.2剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付。

五、培训效果评估

1.甲方将对乙方提供的培训服务进行效果评估，包括但不限于：

1.1培训满意度调查。

2.2培训后员工绩效提升情况。

3.3培训后企业业绩增长情况。

2.乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并提供相关数据支持。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在培训过程中获取的甲方员工个人信息，应予以严格保密。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（受训单位）：_________________

乙方（培训机构）：_________________

签订日期：____年____月____日