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2025河北建材职业技术学院招聘106人考试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某向周某出借500元人民币,周某为张某提供门窗安装服务,安装费用为500元,两项债务均已届履行期限,则张某与周某之间的债务可()。
A.抵销
B.免除
C.混同
D.提存
【答案】:A
【解析】本题可根据债的消灭方式的不同概念,来判断张某与周某之间的债务适用哪种债的消灭方式。-抵销是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。在本题中,张某借给周某500元人民币,此时周某对张某负有500元的债务;周某为张某安装门窗,安装费500元,张某对周某负有500元的债务,两项债务均到履行期限,且都是金钱债务,符合抵销的条件,所以二者的债务可以抵销。-免除是指债权人抛弃债权从而消灭债的关系的单独行为。免除是债权人的单方行为,不需要债务人同意,债权人向债务人作出免除的意思表示后,债的关系即消灭。本题中并没有体现出债权人抛弃债权的情况,不适用免除。-混同是指债权和债务同归一人,致使债的关系消灭的事实。例如企业合并,合并前的两个企业之间有债权债务关系,企业合并后,债权债务因同归一个企业而消灭。本题中张某和周某是两个独立的主体,不存在债权债务同归一人的情况,不适用混同。-提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。通常是在债权人无正当理由拒绝受领、债权人下落不明等情况下,债务人才可以将标的物提存。本题中不存在债权人原因导致无法交付标的物的情形,不适用提存。综上,张某与周某之间的债务可抵销。
2、在组织内部()的情形经常会发生,如两人为争夺同一职位而相互对对方进行人身攻击。
A.战斗
B.竞争
C.辩论
D.打斗
【答案】:A
【解析】在组织内部,“战斗”能体现出两人为争夺职位而激烈对抗、相互人身攻击的情形,比竞争、辩论等更契合语境,所以选战斗。
3、在绩效改进的方法里,六西格玛管理的目标是()。
A.消除浪费
B.消除偏差
C.管理约束
D.消除约束
【答案】:B
【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法,侧重于以数据为基础,消除过程中的偏差,使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标;管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。
4、王某是某研究设计院的会计,他私自挪用了一笔数额较大的公款,用于给某网红主播打赏,一个月后被单位发现。王某的这种行为属于()。
A.贪污罪
B.挪用公款罪
C.滥用职权罪
D.职务侵占罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的定义及构成要件,结合题干中王某的行为进行分析。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。其核心特征是非法占有公共财物,即永久地排除公共财物的所有权。在本题中,王某私自动用公款给网红主播打赏,且一个月后单位发现时,从描述来看,王某并没有将公款非法占为己有的主观故意,只是暂时动用了公款,因此不属于贪污罪。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。王某作为某研究设计院会计,属于国家工作人员,他利用职务便利私自动用数额较大的公款给网红主播打赏,符合挪用公款归个人使用这一情形,虽然一个月就被单位发现,但已经构成挪用公款罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。该罪主要强调的是行为人在行使职权过程中超越权限或者不正当行使职权导致严重后果,而本题重点在于王某挪用公款的行为,并非滥用职权,因此不属于滥用职权罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。此罪的主体是非国家工作人员,而王某是研究设计院会计,属于国家工作人员,主体身份不符,且同样没有体现出将公款非法占为己有的行为,所以不属于职务侵占罪。综上,王某的行为属于挪用公款罪。
5、实践:认识()
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
【答案】:D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样是作用与反作用的关系,所以得出该结论。
6、在不同的社会经济发展阶段,同一种职业由于服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定,进而形成了在不同社会发展阶段都被普遍认同的职业道德规范。这说明职业道德具有()。
A.复杂性
B.继承性
C.可变性
D.多样性
【答案】:B
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