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第一章心理测量技能概述第二章常用心理量表解析第三章计算机化心理测评系统第四章评分解释与报告撰写第五章特殊群体的心理测量第六章心理测量技能的持续发展
01第一章心理测量技能概述
第1页引入：心理测量的现实需求企业招聘的困境传统面试方式的局限性心理测量的解决方案量化评估的科学性心理咨询师的角色提升工作效能的需求案例引入某企业HR的真实挑战数据支撑美国心理学会的统计报告核心问题心理测量技能的实际应用
第2页分析：心理测量的定义与分类心理测量的定义量化心理特质的科学方法分类框架按功能和方法分类按功能分类职业、临床、教育测评按方法分类量表、投射、实验方法关键指标信度与效度的科学验证理论
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