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长期雇佣技术人员合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

常用居住地址：[乙方常用居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的长期雇佣事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为长期固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.2本合同首期试用期自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止，为期[试用期月数]个月。

1.3试用期内，甲方将根据乙方的表现及岗位要求，对乙方进行考核。乙方需满足岗位要求的，试用期结束后转正；乙方未能满足岗位要求的，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[技术岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作职责主要包括：

(1)负责公司[具体技术领域或产品线]的技术研发、设计、测试、维护和技术支持工作；

(2)参与[具体项目名称或类型]的技术方案制定、实施与跟进；

(3)负责相关技术文档的编写、整理与更新；

(4)跟踪行业最新技术动态，提出技术改进建议；

(5)完成甲方安排的其他与岗位相关的技术性工作。

2.3甲方有权根据公司业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作内容、工作职责或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假权利。具体休假申请及审批流程按照甲方相关规定执行。

3.4乙方在法定标准工作时间之外加班的，甲方将依法支付加班工资。具体计算标准如下：工作日加班不低于本人小时工资标准的150%；休息日加班不低于本人小时工资标准的200%；法定节假日加班不低于本人小时工资标准的300%。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)岗位津贴：人民币[金额]元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司业绩发放，具体标准参照甲方绩效考核制度；

(4)其他：[如项目奖金、年终奖等]。

4.2乙方试用期工资为人民币[金额]元/月，不低于甲方同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.3工资发放：甲方于每月[具体日期]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放方式为银行转账，乙方需提前将本人银行卡信息告知甲方人力资源部门。

4.4甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，其中个人应承担部分由甲方代扣代缴。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后[约定年限]内，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密（包括但不限于源代码、技术数据、设计图纸、工艺流程、客户信息、经营信息等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人泄露、使用上述保密信息。

5.2乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

5.3乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条知识产权归属

6.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的技术资料、设备、资金等条件完成的，与其本职工作相关的技术成果（包括但不限于软件、程序、研究报告、设计方案、技术秘密等），其知识产权（包括但不限于专利权、著作权、技术秘密等）均归甲方所有。

6.2乙方有义务配合甲方办理相关知识产权的申请、登记手续，并将相关成果交付给甲方。

6.3乙方在职期间，利用非职务时间独立完成的、不涉及甲方技术秘密或业务范围的技术成果，其知识产权归乙方所有。但若该成果与甲方业务相关或使用了甲方的资源，双方可另行协商确定知识产权归属。

第七条培训与职业发展

7.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加相关技术培训或职业发展活动。

7.2乙方应积极参加甲方