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售后服务工作流程完整方案
作为在售后岗位摸爬滚打了五六年的“老售后”,我常跟新人说:“售后不是销售的‘擦屁股’环节,而是品牌与客户建立信任的‘第二次握手’。”这些年我参与过几千单售后处理,从用户来电时的焦虑到问题解决后的安心,从流程混乱到逐步规范,也算攒下了一套“能落地、有温度”的工作流程。今天就把这套流程掰开了、揉碎了讲,希望能给同行一点参考。
一、服务受理:接好第一通电话,先安抚情绪再解决问题
售后的第一步,是“接住”客户的需求。这时候客户大概率带着情绪——可能是产品故障的烦躁,可能是使用不畅的困惑,甚至可能是对品牌的失望。我的经验是:先共情,再问细节。
1.1多渠道受理,确保“有求必应”
我们的受理渠道包括400热线、官网/APP在线客服、微信公众号留言、线下门店转交,偶尔还有客户直接找到销售同事的私人微信(这时候需要及时引导到正规渠道,避免信息遗漏)。不管从哪个渠道进来,第一时间要回复。比如在线客服看到消息,30秒内先回“您好,看到您的问题了,这边马上帮您处理”;电话接通后,第一句话绝对不是“请问有什么能帮您”,而是“您好,让您着急了,先慢慢说,我帮您记清楚”——客户要的首先是被重视的感觉。
1.2信息采集“三问三记”,避免反复折腾
情绪安抚住了,接下来要像“侦探”一样收集关键信息。我总结了“三问三记”:
问问题现象:“具体是哪里不对?比如空调是不制冷,还是有异响?”(记:故障现象、发生时间)
问产品信息:“您买的是哪款型号?方便看一下机身贴的铭牌吗?”(记:产品型号、购买时间、序列号)
问客户需求:“您希望我们怎么解决?是上门维修,还是寄送配件?”(记:客户期望、紧急程度)
我遇到过最麻烦的情况:用户只说“电视坏了”,但问不出具体型号,派单师傅带错配件跑了空趟,客户更生气了。所以信息越详细,后续效率越高。
1.3初步判断,给客户“确定性”
根据收集的信息,我会快速在系统里查同类问题的解决方案。比如用户说“洗衣机脱水时剧烈晃动”,系统里显示90%是因为衣物没放平,这时候可以先教客户自查:“您试试把衣物重新抖散再放进去,可能就能解决。如果还是不行,我们2小时内安排师傅上门。”这种“先自助后上门”的判断,既能减少无效派单,也能让客户觉得“这个售后懂行”。
过渡:信息收集完毕、客户情绪缓和,接下来就到了“把问题交出去”的关键环节——工单派发。这一步要是没做好,前面的努力全白费。
二、工单派发:像“调度员”一样精准,不让客户多等一分钟
工单派发不是简单的“谁有空派谁”,而是要综合考虑师傅技能、客户位置、问题类型,目标就一个:让最合适的人,用最短的时间,找到客户。
2.1派单规则:系统为主,人工为辅
我们用的是自研的派单系统,后台有三个核心参数:
地域匹配:优先派给离客户最近的师傅(系统自动定位客户地址,匹配3公里内的师傅);
技能标签:每个师傅都有“家电维修”“数码调试”“安装类”等标签,比如客户是打印机卡纸,就派“数码类”评分高的师傅;
工单优先级:标“紧急”的(比如老人独居的热水器故障),系统会跳出提示,人工复核后优先派单。
但系统也有“死板”的时候。比如有次暴雨天,系统按距离派了A师傅,可A师傅反馈“路上积水严重,可能晚1小时”,这时候我立刻人工改派了住在客户小区隔壁的B师傅,虽然B师傅技能标签不是最优,但处理过同类问题,结果反而更快解决了。
2.2双向确认:别让客户干等
工单派发后,我会做两件事:
给客户发确认短信:“您的工单已受理,维修师傅张师傅(电话*)将于XX点前联系您,预计XX点上门。如有变动,我们第一时间通知。”(客户最烦的就是“派了人但没消息”);
给师傅发工单详情:除了客户信息,还要附带上“客户情绪描述”(比如“客户比较着急,之前打了两次电话”)和“历史故障记录”(比如“这台冰箱去年修过压缩机”),师傅提前了解,上门沟通更顺畅。
过渡:派单完成,客户和师傅都心里有数了,但真正的挑战才刚开始——现场处理环节,是客户对售后评价的“决定性时刻”。
三、现场处理:把“修产品”变成“修关系”,细节里藏着口碑
我常跟师傅说:“你们不是去‘修机器’,是去‘修人心’。”客户开家门的那一刻,你的着装、语气、动作,都在给品牌打分。
3.1上门准备:“工具包”里装的不只是零件
师傅出发前,我会在系统里再检查一遍:
必带物品:鞋套、垫布(铺在客户家地上放工具)、清洁布(修完擦机器)、工作证(亮明身份)、配件(根据故障预判带2-3种常用件);
温馨提醒:比如冬天上门,发条消息“张师傅,客户家有老人,您动作轻一点,说话慢一点”;夏天上门,提醒“带瓶水,别中暑”。
有次师傅没带鞋套,客户直接说“你们公司就这服务?”,问题解决了但评分只有3星(满分5星)。所以这些细节,真的能毁掉前面所有努力。
3.2沟通三步法:先听、再查
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