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第一章领导力认知与自我评估
第二章战略思维与决策能力
第三章团队激励与赋能
第四章变革管理与创新
第五章跨文化领导力
第六章情商管理与自我领导
01
第一章领导力认知与自我评估
领导力认知的误区与挑战
领导力认知误区分析
管理等同于领导力的误区
挑战分析
全球化竞争加剧带来的挑战
数据支持
某科技公司因忽视员工心理需求导致团队效能下降的具体数据
案例分析
某零售集团因单一激励政策导致区域差异的具体案例
解决方案
如何纠正领导力认知误区
行动建议
立即开展领导力认知调整
领导力模型框架
模型介绍
三种经典领导力模型
模型比较
三种模型在不同情境下的适用性
实践案例
某医疗集团通过模
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