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第一章领导力认知与自我评估第二章沟通影响力构建第三章决策制定与风险管理第四章团队激励与赋能第五章危机管理与变革领导第六章高阶领导力修炼
01第一章领导力认知与自我评估
领导力认知误区与引入误区一:领导力等同于管理权力误区二:领导力是天赋而非能力误区三:领导力仅限于高层管理者某企业高管强制推行扁平化管理,因缺乏沟通技巧导致团队协作效率下降30%某科技公司CEO误认为创新力是天生的,导致团队创新率仅为行业平均的60%某零售集团调研显示,78%的基层员工认为领导力与自己无关,导致执行力不足
领导力定义与维度分析情境认知力团队赋能力文化塑造力特斯拉CEO马斯克在AI领域的战略判断:通过数
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