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摘要
摘要
在人口老龄化趋势下，养老压力大、劳动力不足等社会问题给未来的中国发展
提出诸多挑战。众多老年人积累了丰富工作经验，具有巨大的就业潜力。本研究认
为促进有意愿的老年人实现再就业以及实现延迟退休，对推动社会发展具有重大
的现实意义，提升其再就业力是亟待解决的问题。因此，本文以邯郸市老年人为例，
探究老年人再就业力的多维建构及其比重，以采取措施调动老年人再就业的积极
性，为促进邯郸市老年人再就业及延迟退休相关政策的制定提供
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