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2025年事业单位职测定义判断历年真题汇编卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体极化是指在群体讨论过程中，成员间的互动倾向于强化原有的倾向性态度，使群体决策结果向某个极端偏斜的现象。以下哪项不属于群体极化？

A.一群朋友在讨论电影，原本都喜欢该电影，讨论后更加觉得这部电影是神作，并开始贬低所有评价不高的影评。

B.一个投资小组在讨论某项计划，起初多数成员对计划持怀疑态度，但在连续几天的讨论和几位资深成员的力挺下，大家最终一致决定全仓投入。

C.公司部门会议上，关于新产品的市场推广方案，原本意见相左的两组人，在激烈的辩论后，各自更加坚定了自己的观点，并互相指责对方的方案不可行。

D.一群志愿者在筹备慈善活动，起初大家对活动形式有不同意见，但在负责人引导和集体讨论下，最终形成了一个大家都比较认可的详细方案。

2.功能性磁共振成像（fMRI）是一种利用磁共振成像技术测量大脑神经元活动时伴随的神经活动相关生理指标的脑成像技术。它通过检测血氧水平依赖（BOLD）信号，间接反映大脑活动的时空变化。以下哪项不属于功能性磁共振成像的应用领域？

A.研究阅读时大脑的激活区域分布。

B.诊断阿尔茨海默病早期的脑功能改变。

C.指导脑部肿瘤手术，确定功能区位置。

D.测量人体肌肉收缩时产生的生物电信号。

3.流畅性是流体智力的一部分，指个体在信息加工和问题解决过程中，思维流畅、灵活、适应性强的能力。它主要表现为思维速度的快慢、思维联系的多少和思维转换的难易。以下哪项最能体现流畅性？

A.小明能够快速记住并默写长篇诗歌。

B.小红在解决数学难题时，能够从多个角度思考，并找到多种解题方法。

C.小刚学习新知识非常快，能够迅速理解并掌握。

D.小丽具有很强的艺术创造力，能够创作出独特的艺术作品。

4.隐性知识是指个体难以用语言清晰表达和传授的知识，通常通过实践经验、直觉和感悟等方式获得。它与显性知识相对，是个人经验和技能的重要组成部分。以下哪项是隐性知识的典型例子？

A.物理课本中关于牛顿运动定律的明确表述。

B.莎士比亚戏剧中使用的复杂句式和修辞手法。

C.资深棋手下棋时形成的直觉判断和策略选择。

D.化学实验操作手册中列出的标准实验步骤。

5.去个性化是指个体在群体中匿名时，失去自我意识和个人责任感，更容易做出非理性或反规范行为的现象。去个性化通常与群体规模、群体凝聚力、匿名性等因素有关。以下哪项情境最可能发生去个性化现象？

A.一群人在图书馆里窃窃私语，因为觉得自己的声音很小，不会被人注意。

B.一个大型演唱会现场，人群在狂热的状态下，做出一些平时不会做的狂燥行为。

C.一个小团体成员在讨论某个话题，每个人都发表了自己的看法，并对自己的观点负责。

D.一个人在独自一人时，会严格按照社会规范行事。

6.认知失调是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理紧张状态。为了减轻这种紧张状态，个体可能会改变其中一个信念、态度或行为，或寻找新的理由来调和矛盾。以下哪项不属于认知失调的典型例子？

A.小李既认为吸烟有害健康，又无法戒掉烟瘾，因此他总是找各种理由为自己吸烟辩护。

B.小张报名参加了健身班，但经常不去锻炼，他总是觉得健身很无聊。

C.小王非常爱国，但他却支持一个在国外受到批评的政策。

D.小丽既想买一件昂贵的名牌包，又觉得这样做很浪费钱，她最终没有购买。

7.原型启发是指个体在解决问题时，从其他事物或已有经验中寻找灵感，从而产生新的解决方案的现象。原型可以是具体的物体，也可以是抽象的概念。以下哪项体现了原型启发？

A.小华在考试前，根据老师平时的强调重点，复习了最重要的几个章节。

B.小李在发明新型灯泡时，从电灯的祖先——油灯中获得了灵感。

C.小王在解数学题时，套用了老师教过的标准解题公式。

D.小丽在画画时，严格按照自己的想象进行创作。

8.心理契约是指组织与员工之间一种不成文的、隐性的期望交换关系。它包含了组织对员工的期望和员工对组织的期望，是维系员工工作动机和忠诚度的重要因素。以下哪项不属于心理契约的范畴？

A.公司希望员工能够认真工作，按时完成任务。

B.员工希望公司能够提供良好的工作环境和福利待遇。

C.公司按照合同约定，按时给员工发放工资。

D.员工认为公司重视自己的意见和建议，并愿意为其职