2025年事业单位职测思维分析能力专项测评.docxVIP

.2025年事业单位职测思维分析能力专项测评

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分逻辑推理

1.某公司有五位员工：张、王、李、赵、钱。已知：

(1)张和王的职位不同；

(2)职位最高的员工不是李；

(3)赵的职位低于钱；

(4)王和李的职位相邻；

(5)张的职位高于李。

根据以上信息，以下哪项可能为真？

A.张是职位最高的员工。

B.王是职位最低的员工。

C.赵的职位低于张。

D.钱的职位低于王。

2.某班级进行分组活动，将学生分成若干小组。已知：

(1)每个小组至少有3名学生；

(2)每个小组的学生性别必须至少有一名女性；

(3)该班级共有30名学生，其中女性学生有15名。

如果要使得分组的方案数量最多，那么最多可以分成多少个小组？

A.5个

B.6个

C.7个

D.8个

3.已知：如果今天下雨，那么地面会湿。今天地面没有湿。根据这两个前提，可以必然得出以下哪项结论？

A.今天没有下雨。

B.今天可能下雨。

C.天气预报说今天会下雨。

D.地面一直是湿的。

4.某个论证要想是有效的，其论据必须能够支持其结论。以下哪个论证是有效的？

A.这个项目花费巨大，所以它不会成功。

B.所有鸟都会飞，企鹅是鸟，所以企鹅会飞。

C.他通过了考试，所以他一定很聪明。

D.这个报告有错别字，所以这个报告是不可信的。

5.一个盒子里有红、黄、蓝三种颜色的球，数量不限。如果从盒子里任意摸出两个球，那么这两个球颜色不同的概率一定小于颜色相同的概率。请问盒子里至少有多少种颜色的球才能保证这个结论成立？

第二部分信息处理与阅读理解

6.阅读以下文字，回答问题。

“近年来，随着科技的飞速发展，人工智能（AI）技术在社会各领域的应用日益广泛，并深刻地改变着人们的生活方式和工作模式。从智能助手到自动驾驶，从精准医疗到智慧城市，AI的应用场景不断拓展。然而，AI技术的快速发展也带来了一系列挑战，如数据隐私保护、算法歧视、就业结构冲击等问题。如何趋利避害，确保AI技术健康、可持续发展，成为全社会共同关注的议题。政府应加强监管，完善法律法规，企业应承担社会责任，开发符合伦理规范的技术，社会各界应积极参与讨论，共同塑造人机和谐的未来。”

以下对这段文字的理解，哪项是正确的？

A.AI技术发展带来的挑战大于其带来的机遇。

B.AI技术在未来可能取代所有人类工作。

C.框架性提出了AI发展的机遇与挑战，以及应对策略的多个主体。

D.目前AI技术已完全成熟，无需解决任何问题。

7.“有效管理的关键在于沟通。管理者需要清晰地向下属传达目标、任务和要求，同时也要倾听下属的意见和建议，及时反馈信息，解决沟通障碍。良好的沟通能够促进团队协作，激发员工潜能，提高工作效率。反之，沟通不畅则可能导致误解、冲突和效率低下。因此，管理者应将提升沟通能力作为自身核心能力的重要组成部分。”

根据这段文字，可以推断出以下哪项结论？

A.没有沟通就没有管理。

B.管理者只需向下属传达信息，无需倾听。

C.提升沟通能力是提高管理效率的重要途径。

D.团队冲突的唯一原因是沟通不畅。

8.“某市为了改善交通拥堵问题，决定对市中心区域进行交通流量优化。方案包括：调整部分道路的信号灯配时；在高峰时段实施拥堵收费；鼓励市民优先选择公共交通工具或绿色出行方式；建设更多的非机动车道。初步实施效果显示，部分主要干道的拥堵程度有所缓解，但市民对拥堵收费方案存在较大争议。”

上述文字主要说明了什么？

A.该市采取了多种措施应对交通拥堵。

B.该市交通拥堵问题已彻底解决。

C.交通流量优化方案在实施初期取得了一定成效，但也引发了一些社会争议。

D.鼓励绿色出行是解决交通拥堵的根本方法。

9.“在公共服务领域，效率与公平往往存在一定的张力。追求极致效率可能导致资源分配不均，而过度强调公平可能影响资源配置的效率。因此，公共政策的制定需要在效率与公平之间寻求平衡点。这意味着政策不仅要关注投入产出比，也要关照不同群体的利益诉求，力求实现广泛的社会效益。这需要决策者具备宏观视野和综合权衡能力。”

这段文字的核心观点是？

A.公共服务领域不存在效率与公平的矛盾。

B.公共政策制定应以追求效率为主要目标。