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事迹材料-先进党支部事迹材料

凝心聚力筑堡垒砥砺奋进谱新篇

——XX党支部先进事迹材料

一、党支部基本情况

XX党支部成立于2005年，现有党员56名，其中正式党员52名，预备党员4名；党员平均年龄38岁，其中35岁以下青年党员28名，占党员总数的50%；具有大学本科及以上学历的党员45名，占党员总数的80.4%；高级职称党员18名，中级职称党员32名。支部下设3个党小组，分别是第一党小组（18人）、第二党小组（19人）和第三党小组（19人）。支部委员会由5名委员组成，其中书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。

二、强化政治建设，筑牢思想根基

支部始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2022年以来，支部组织开展集中学习48次，专题研讨12次，主题党日活动24次，参与率均达到95%以上。

支部建立了第一议题制度，每次支委会、党员大会都将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要内容。2023年上半年，支部组织专题学习党的二十大精神6次，撰写心得体会56篇，开展学思践悟二十大·砥砺奋进新征程主题征文活动，收到稿件42篇，其中8篇获得上级党委表彰。

支部创新学习形式，打造线上+线下学习矩阵。线上利用学习强国APP建立学习小组，每日积分平均达到45分以上，在单位排名始终位居前列；线下开展红色经典诵读党史知识竞赛等活动，组织党员赴革命老区开展实地学习3次，参与党员168人次。

三、夯实组织基础，激发队伍活力

支部严格落实三会一课制度，2022年以来召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会48次，书记讲党课4次，党课覆盖率达到100%。支部创新开展微党课活动，鼓励普通党员走上讲台，分享学习心得和工作经验，已开展微党课16次，参与党员达120人次。

支部注重党员发展质量，2022年以来发展新党员6名，其中35岁以下青年党员5名，占发展总数的83.3%；接收预备党员4名，转正党员6名，培养入党积极分子12名。建立了1+N党员联系群众制度，每名党员联系3-5名群众，开展谈心谈话200余次，收集意见建议86条，解决实际问题45个。

支部组织开展党员先锋岗创建活动，设立党员责任区8个，党员示范窗口6个，评选优秀共产党员12名，优秀党务工作者4名。2023年，支部有3名党员获得市级青年岗位能手称号，2名党员获得省级技术能手称号。

四、深化作风建设，密切联系群众

支部严格落实中央八项规定精神，开展作风建设专项整治活动，组织观看警示教育片8次，开展廉政谈话30人次，签订廉政承诺书56份。支部建立了四风问题自查自纠机制，每月开展一次作风建设自查，发现问题及时整改，整改率达到100%。

支部深入开展我为群众办实事实践活动，建立党员志愿服务队伍，组织党员参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等活动36次，服务时长累计超过1000小时。2022年以来，支部组织党员走访困难群众28户，筹集帮扶资金5.6万元，解决实际困难42个。

支部推行一线工作法，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究12次，形成调研报告6篇，提出合理化建议28条，其中15条被单位采纳。支部还建立了群众满意度测评机制，每季度对党员服务群众情况进行测评，群众满意度始终保持在95%以上。

五、推动党建与业务深度融合

支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的工作思路，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。支部制定了《党建与业务深度融合实施方案》，明确了10个融合点和20项具体措施。

支部开展党建+项目攻关活动，成立党员技术攻关小组6个，承担重点技术项目12项，其中8项获得国家专利，3项达到国际先进水平。2022年以来，支部党员参与完成重大项目18个，创造经济效益超过2000万元。

支部开展党建+创新创效活动，组织党员开展金点子征集活动，收到合理化建议156条，采纳实施89条，创造经济效益800余万元。支部还建立了党员创新工作室，培养技术骨干32名，其中8名成为行业领军人才。

六、健全制度机制，提升党建质量

支部建立健全党建工作制度体系，制定和完善《党支部工作细则》《党员教育管理制度》《三会一课制度》等20项制度，形成了系统完备、科学规范的党建工作制度体系。

支部推行党建工作清单化管理，制定年度党建工作计划，明确工作任务、责任人和完成时限，实行周调度、月通报、季考核工作机制，确保各项工作落到实处。2022年以来，支部完成党建重点工作56项，完成率达到100%。

支部建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体