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劳动争议仲裁时效计算

引言

劳动争议仲裁时效是劳动争议处理中的核心制度之一，它既是劳动者和用人单位维护自身权益的“时间窗口”，也是规范劳动争议解决程序、保障仲裁效率的重要规则。简单来说，仲裁时效是指当事人就劳动争议向仲裁机构提出申请的法定期间，若超过这一期间，仲裁机构可能不再受理或虽受理但难以支持其请求。这一制度的存在，既督促当事人及时行使权利，避免因时间拖延导致证据灭失、事实模糊，也能减少长期未决的纠纷对劳动关系稳定性的破坏。本文将围绕仲裁时效的计算规则展开，从基础概念到具体适用，层层深入解析，帮助读者全面理解这一关键法律问题。

一、劳动争议仲裁时效的基础认知

（一）仲裁时效的法律定义与立法