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工作协同绩效评估办法.docxVIP

工作协同绩效评估办法.docx

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    工作协同绩效评估办法

    工作协同绩效评估办法

    一、工作协同绩效评估办法的总体框架与基本原则

    工作协同绩效评估办法的建立旨在系统性地衡量和提升组织内部及跨组织间的协作效能。该办法的构建需遵循科学性、系统性、可操作性与动态性等基本原则，确保评估结果能够真实反映协同工作的实际成效，并为持续改进提供依据。

    （一）评估目标与价值导向

    工作协同绩效评估的核心目标在于促进资源共享、优化流程、提升整体工作效率与质量。评估应聚焦于协同过程的有效性及协同成果的价值贡献，引导各部门及个人从孤立作业转向协同共进。价值导向应强调目标一致性、过程互补性、成果共享性，鼓励通过协同创造“一加一大于二”的聚合效应。评估不

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