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河南专升本工商管理考试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业管理的核心职能是什么？()

A.计划管理

B.组织管理

C.领导管理

D.控制管理

2.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.在管理过程中，领导职能的侧重点是什么？()

A.决策

B.协调

C.激励

D.监督

4.以下哪项不是现代企业管理的基本原则？()

A.人本原则

B.市场导向原则

C.效率优先原则

D.法治原则

5.企业战略规划的首要步骤是什么？()

A.分析外部环境

B.制定战略目标

C.确定战略方案

D.评估战略实施效果

6.以下哪项不是企业组织结构的基本类型？()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.集权制组织结构

7.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

8.以下哪项不是企业财务管理的目标？()

A.资产保值增值

B.风险控制

C.盈利最大化

D.资源优化配置

9.以下哪项不是市场营销的基本策略？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.财务策略

10.企业社会责任的核心内容是什么？()

A.环境保护

B.财务回报

C.社会责任

D.创新能力

二、多选题(共5题)

11.企业战略规划的步骤包括哪些？()

A.企业使命和愿景的确立

B.SWOT分析

C.确定战略目标

D.制定战略方案

E.战略实施与控制

12.组织结构设计的原则有哪些？()

A.职能分工原则

B.管理幅度原则

C.权责对等原则

D.信息沟通原则

E.适应变化原则

13.人力资源管理的职能主要包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系管理

14.市场营销组合的4P包括哪些要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.推广

E.过程

15.企业创新管理的主要内容包括哪些？()

A.创新理念培养

B.创新组织结构

C.创新机制建立

D.创新人才激励

E.创新成果转化

三、填空题(共5题)

16.企业战略规划的核心是确定组织的______。

17.组织结构设计的原则之一是______，这要求管理者的直接下属数量要适度。

18.人力资源管理的______是衡量员工工作绩效的重要标准。

19.市场营销组合中的______策略，是指企业如何确定其产品的价格。

20.企业创新管理的______是推动企业持续创新的关键。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划是一个静态的规划过程，无需根据外部环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与企业的规模和业务复杂程度有关。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的唯一目的是降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

24.市场营销组合中的产品策略只关注产品的功能和质量。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任的履行只会增加企业的运营成本，不会带来任何经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的过程。

27.如何进行有效的组织结构设计？

28.人力资源管理的核心职能有哪些？

29.市场营销组合的4P理论分别是什么？

30.企业如何实现可持续发展？

河南专升本工商管理考试

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织管理是企业管理的核心职能，它涉及企业内部各个部门的设置、人员配置和职责分工等。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】在管理过程中，领导职能的侧重点是激励，即通过激发和调动员工的积极性和创造性来达成组织目标。

4.【答案】C

【解析】现代企业管理的基本原则包括人本原则、市场导向原则和法治原则，效率优先原则不是现代企业管理的基本原则。

5.【答案】A

【解析】企业战略规划的首要步骤是分析外部环境，了解市场、竞争对手和行业发展趋势，为制定战略目标提供依据。

6.【答案】D

【解析】企业组织