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健康促进医院建设动员体系
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CATALOGUE
02
组织架构与职责
01
健康促进医院概述
03
实施策略框架
04
医疗环境优化
05
患者健康促进措施
06
效果监测与评估
健康促进医院概述
01
定义与核心理念
定义
健康促进医院是一种将健康促进理念融入医院管理和服务的医疗机构,旨在提高患者、员工和社区居民的健康水平。
01
核心理念
以人为本、健康为中心,通过改善环境、优化服务、强化教育等措施,促进健康行为和生活方式的养成。
02
国际国内行动纲领
国际上,健康促进医院建设已成为全球性的行动,包括《渥太华宪章》、《健康促进医院国际标准》等纲领性文件,强调了医疗机构在健康促进方面的责任和使命。
国际行动纲领
我国也高度重视健康促进医院建设,出台了《健康中国行动(2019-2030年)》等相关政策文件,明确了健康促进医院建设的目标和方向。
国内行动纲领
医疗健康融合价值
医疗服务与预防保健相结合
健康促进医院将医疗服务与预防保健相结合,为患者提供全方位的健康服务,实现预防、治疗、康复的全程管理。
医学知识与健康教育的融合
医患关系的和谐与改善
健康促进医院通过开展健康教育、健康咨询等活动,将医学知识传递给患者和社区居民,提高他们的健康素养和自我管理能力。
健康促进医院注重医患沟通与合作,通过患者参与、健康管理等方式,改善医患关系,提高患者的满意度和信任度。
1
2
3
组织架构与职责
02
专项领导小组构成
领导小组组长
由医院高层领导担任,全面负责健康促进医院建设的推进、监督与考核。
01
副组长
由分管院领导及相关部门负责人担任,协助组长落实各项建设任务。
02
成员
包括医务、护理、科教、后勤等部门负责人,负责各相关领域内的健康促进工作。
03
多部门协作机制
医务部门
科教部门
护理部门
后勤保障部门
负责制定健康促进诊疗规范,组织培训与技术指导,开展健康宣教等。
负责健康护理工作的组织与实施,推动患者康复及慢性病管理。
负责健康促进相关科研项目、学术活动及健康科普的策划与实施。
负责健康促进相关设施的建设与改造,提供必要的物资支持。
医护团队动员路径
通过院内培训、外出进修等方式,提升医护团队的健康促进意识与专业能力。
定期开展培训
建立健康促进工作绩效考核制度,将工作成效与个人绩效挂钩,激发医护团队的积极性。
激励机制
创建健康促进工作交流平台,分享经验、加强协作,共同推动医院健康促进事业的发展。
搭建平台
实施策略框架
03
政策配套保障措施
出台相关政策
制定、实施和完善健康促进医院建设的相关政策,确保医院在健康促进方面的投入和措施得到落实。
健全组织架构
加强监管评估
建立健全健康促进医院的管理组织架构,明确各部门的职责和任务,确保工作顺利开展。
建立科学的评估体系,对医院健康促进工作进行全面、系统的评估,及时发现问题并整改。
1
2
3
健康科普资源开发
针对患者和医护人员,编制内容科学、通俗易懂的健康手册,普及健康知识。
编制健康手册
开发健康课程
多媒体健康传播
利用医院资源,开发各类健康课程,如慢性病防治、营养与饮食、心理健康等,提高患者和医护人员的健康素养。
利用电视、广播、网络等多媒体平台,开展健康知识宣传,扩大健康教育的覆盖面。
患者参与激励机制
搭建交流平台
建立患者之间的沟通交流平台,分享健康经验,提高患者的健康意识和自我管理能力。
03
对积极参与健康促进活动的患者给予奖励,如积分兑换、优惠券等,激发患者的积极性。
02
设立奖励机制
患者参与管理
鼓励患者参与医疗决策、服务监督等环节,提高患者的参与度和满意度。
01
医疗环境优化
04
室内场所全面禁烟,设置明显的无烟标识,禁止吸烟宣传和教育。
严格执行无烟政策
设立控烟监督员,定期开展控烟巡查和宣传,对违规吸烟行为进行及时制止和处罚。
建立控烟机制
为吸烟患者提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟计划等全方位戒烟服务,帮助患者戒烟。
提供戒烟服务
无烟环境营造标准
健康标识系统建设
设置醒目标识
在医院各个入口、楼层、科室等显眼位置设置健康宣传标识,引导患者和医护人员关注健康。
01
标识内容规范
健康标识应包含科学的健康知识、预防保健方法、健康生活方式等内容,确保信息的准确性和权威性。
02
及时更新标识
根据最新的健康知识和防控策略,及时更新健康标识内容,保持其时效性和针对性。
03
慢病管理专区配置
为慢性病患者建立个人健康档案,记录其基本信息、病史、治疗情况等,为慢病管理提供基础数据支持。
建立慢病管理档案
设立慢病管理门诊
普及慢病防控知识
针对慢性病患者设立专门的慢病管理门诊,提供专业的诊疗、咨询和健康教育等服务。
通过健康讲座、宣传栏、微信等多种渠道,向患者和家属普及慢病防控知识,提高自我管理能力。
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