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工会委员会委员分工及职能

工会委员会作为基层工会组织的领导核心，其高效运作离不开各位委员的明确分工与协同配合。科学合理的分工能够确保工会各项工作落到实处，充分发挥工会组织联系服务职工、维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重要作用。以下将详细阐述工会委员会委员的一般分工及其主要职能。

一、工会委员会委员分工的意义与原则

工会委员会委员的分工，是基于工会工作的广泛性和复杂性，根据委员的个人特长、工作经历以及工会工作的实际需要进行的科学配置。其根本目的在于优化资源配置，明确责任主体，提高工作效率，确保工会各项职能得到全面、有效地履行。分工应遵循以下原则：一是坚持民主集中制，分工方案需经委员会集体讨论决定；二是坚持权责对等，明确每位委员的职责范围和工作目标；三是坚持全面覆盖，确保工会重点工作领域均有专人负责；四是坚持动态调整，可根据工作开展情况和人员变动适时优化分工。

二、工会委员会主要委员分工及核心职能

通常情况下，工会委员会可根据规模和工作需要，设置以下主要委员岗位（具体设置需结合实际情况）：

（一）工会主席

工会主席是工会委员会的主要负责人，对工会全面工作负总责。其核心职能在于：

1.统筹规划与决策：主持召开工会委员会会议、会员代表大会（或会员大会），研究制定工会工作计划、发展规划和重要工作方案，组织贯彻落实上级工会和本级会员代表大会的决议、指示。

2.组织领导与协调：领导工会委员会全体成员开展工作，协调工会与党组织、行政以及其他群众组织之间的关系，为工会工作创造良好环境。

3.代表与维护：作为职工合法权益的代表者和维护者，积极参与涉及职工切身利益的重大问题的协商与决策，督促有关法律法规和政策在本单位的贯彻执行。

4.队伍建设：负责工会干部和积极分子队伍的建设，加强思想政治引领，提升其业务能力和履职水平。

（二）工会副主席

工会副主席协助主席开展工作，在主席领导下负责工会的日常工作。其主要职能包括：

1.协助管理：协助主席制定工作计划、组织召开各类会议、处理日常事务，主席不在时，受主席委托主持工会工作。

2.专项负责：根据分工，具体负责某几项工会重点工作，如职工民主管理、集体协商、劳动保护、女职工工作等，并组织实施。

3.督促落实：协助主席督促检查工会各项决议、决定和工作计划的执行情况，及时向主席汇报工作进展和存在问题。

4.联系基层：加强与各工会小组及广大职工的联系，了解职工诉求，收集反馈意见，为委员会决策提供参考。

（三）组织委员

组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作，是工会组织凝聚力的重要保障者。其主要职能为：

1.组织发展与管理：负责工会会员的发展、教育、管理和会籍档案的建立与维护，办理会员的入会、转会、退会等手续。

2.基层组织建设：指导和帮助工会小组开展工作，健全工会小组的组织生活制度，加强基层工会组织的规范化建设。

3.民主选举工作：组织筹备工会会员代表大会（或会员大会）和工会委员会的选举工作，确保选举过程的民主、公开、公正。

4.委员与积极分子管理：负责工会委员会委员的联络与服务，以及工会积极分子队伍的培养、表彰和管理工作。

（四）宣传委员

宣传委员承担着工会的思想引领、政策宣传和文化建设职责，是工会与职工之间的重要沟通桥梁。其主要职能包括：

1.理论与政策宣传：组织职工学习党的路线方针政策、国家法律法规、工会基本知识以及企业的规章制度，提高职工的思想政治素质和法治观念。

2.工会工作宣传：及时宣传工会组织的各项活动、工作成效以及先进职工的模范事迹，营造积极向上的舆论氛围。

3.文化阵地建设：负责工会宣传阵地（如宣传栏、网站、微信公众号等）的建设、管理和内容更新，组织开展健康有益的职工文化、体育活动，丰富职工精神文化生活。

4.舆情收集与引导：关注职工思想动态，收集职工对工会工作及企业发展的意见和建议，协助做好思想疏导工作。

（五）生产（劳动竞赛）委员

生产委员（或劳动竞赛委员）主要围绕企业生产经营中心任务，组织动员职工立足岗位建功立业。其主要职能为：

1.劳动竞赛组织：组织和发动职工开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，促进企业生产效率和经济效益的提升。

2.先进典型选树：负责评选、表彰和宣传在生产工作中涌现出来的先进集体和先进个人，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

3.职工技能提升：配合有关部门组织职工开展岗位练兵、技术培训、技能比武等活动，助力职工提升职业技能水平。

4.安全生产监督：协助行政做好安全生产宣传教育工作，督促落实劳动安全卫生措施，参与劳动安全检查和事故调查处理，维护职工在生产过程中的安全与健康。

（六）生活（福利）委员

生活福利委员直接关系到职工的切身利益，负责工会的生活保障和福利