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2025年学历类自考合同法-教师职业道德与专业发展参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《教师法》规定，教师应当履行的义务是？

A.参加社会公益活动

B.接受继续教育

C.提高教学质量

D.维护学生合法权益

2、根据《教师法》规定，教师应当履行的义务是？

A.参加社会公益活动

B.接受继续教育

C.提高教学质量

D.维护学生合法权益

3、合同法规定，格式条款的提示义务由谁承担？

A.提供格式条款的一方

B.与对方协商一致

C.第三方证明条款公平性

D.不得由任何一方承担

4、教师职业道德规范中“为人师表”的要求不包括？

A.仪表整洁得体

B.禁止参与营利性教育机构

C.保持终身学习态度

D.传播社会主义核心价值观

5、合同成立的核心要件是？

A.付款凭证

B.双方意思表示一致

C.签订书面合同

D.交付标的物

6、教师专业发展的核心目标是？

A.获得高级职称

B.提升学生考试成绩

C.持续完善专业能力

D.增加教学课时量

7、格式条款的无效情形包括？

A.未作提示

B.未规定争议解决方式

C.未标注条款编号

D.与强制性规定冲突

8、教师职业道德中“教书育人”的具体要求是？

A.优先完成行政任务

B.注重学生全面发展

C.提高个人收入水平

D.禁止使用教辅资料

9、合同解除的法定情形中哪项不正确？

A.当事人协商一致

B.违约方赔偿损失

C.当事人一方迟延履行

D.因不可抗力不能履行

10、教师继续教育应满足的最低学时要求是？

A.每年60学时

B.每5年120学时

C.每学期20学时

D.无固定学时要求

11、合同生效的时间在以下哪种情况下为签字时？

A.赠与合同

B.债务转移合同

C.要式合同

D.行纪合同

12、根据《教师法》规定，教师与学校签订的劳动合同中，学校应保障教师每学年不少于多少学时的继续教育时间？

A.40

B.50

C.60

D.70

13、教师违反《教师职业道德规范》中的“为人师表”要求，可能面临哪种法律后果？

A.警告批评

B.职业生涯禁止

C.经济赔偿

D.行政处分

14、根据《劳动合同法》，教师连续两次考核不合格可能被学校解除劳动合同的前提条件是？

A.经过培训或调岗仍不合格

B.无正当理由旷工

C.患职业病

D.参与非法集会

15、教师职称评审中“学术成果”认定标准主要依据哪部法规？

A.《学术出版规范》

B.《教师教育条例》

C.《职称评审办法》

D.《教育法》

16、学校因未足额缴纳教师社保导致纠纷，根据《社会保险法》，教师可主张的赔偿项目不包括？

A.滞纳金

B.养老金补缴

C.医疗费报销

D.工伤保险待遇

17、教师利用职务之便泄露学生隐私，违反了哪项核心职业道德准则？

A.忠诚于人民教育事业

B.保护学生合法权益

C.遵守学术规范

D.提升教学质量

18、教师专业发展中的“校本研修”主要依托哪种制度保障？

A.教师培训法

B.教育法

C.校本培训制度

D.劳动合同法

19、教师继续教育中“师德专题培训”的学时要求是？

A.每学期16学时

B.每学年24学时

C.每学年32学时

D.每学期8学时

20、教师因学校未提供继续教育经费导致权益受损，可依据哪部法律维权？

A.教师法

B.劳动法

C.教育法

D.劳动合同法

21、教师专业发展中的“行动研究”主要强调哪种能力培养？

A.理论研究能力

B.实践反思能力

C.教学创新能力

D.科研管理能力

22、根据《民法典》，以下哪项属于要约的构成要件？

A.明确表达缔约意向

B.提供商品样品

C.约定不可撤销的承诺期限

D.要求对方提供详细资质证明

23、教师职业道德中“为人师表”要求教师不得在公共场合进行哪些行为？

A.佩戴符合职业形象的徽章

B.穿着带有宗教标识的服饰

C.使用规范化的教学语言

D.保持得体的肢体语言

24、合同成立后，当事人未采用书面形式但实际履行的，如何认定合同效力？

A.自双方合意时成立

B.仍需补签书面合同

C.自履行完毕时成立

D.视为要约邀请

25、教师专业发展中的继续教育周期通常为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

26、合同解除的法定情形中，哪项属于不可抗力导致的解除？

A.当事人协商一致

B.一方迟延履行债务

C.天气原因导致工程延误

D.政府政策调整

27、教师处理学生隐私信息时，必须遵循的最小范围原则是什么？

A.仅限必要人员知悉

B.可向第三方透露以利教学

C.无需告知学生本人

D.可完全公开于校园网络

28、根据《