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    工作时间管理要求

    工作时间管理要求

    一、工作时间管理的基本原则与框架构建

    工作时间管理是组织运行的核心环节，其有效性直接关系到员工的工作效率、身心健康以及组织的整体绩效。构建科学合理的工作时间管理框架，需要首先明确其基本原则，并在此基础上设计出适应不同岗位特性与业务需求的制度体系。

    （一）明确工作时间管理的核心目标与价值导向

    工作时间管理的首要目标是保障组织生产或服务活动的有序、高效进行。这要求管理策略必须与组织的目标紧密对齐，确保在既定时间内完成预期的任务产出。同时，管理工作时间不能仅仅追求效率最大化，必须兼顾员工的合法权益与健康福祉。这意味着管理框架的设计需要平衡组织利益与员工需求

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