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2025广东中山市东凤镇第二中学招聘临聘教师5人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、主送机关为同级机关或者不相隶属、不同级别的机关时,通常使用的公文名称是()。
A.函
B.公告
C.通知
D.议案
【答案】:A
【解析】在公文使用中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。当主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关时,使用函这种公文名称较为合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,其受众是广泛的社会群体,并非针对特定的同级或不相隶属机关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于有隶属关系的上下级之间。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关,一般使用的公文名称应是函。
2、政治经济学是研究一个社会生产、资本、流通、交换、分配和消费等经济活动、经济关系和经济规律的学科,其中最重要的概念之一就是商品,商品的二因素是()。
A.使用价值和交换价值的统一
B.使用价值和价值的统一
C.使用价值和价格的统一
D.有形商品和无形商品的统一
【答案】:B
【解析】本题考查商品的二因素相关知识。商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个因素或两种属性,是使用价值和价值的统一体。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它是商品的自然属性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,交换价值是价值的表现形式,而非商品的因素。价格是价值的货币表现,它不是商品的因素。有形商品和无形商品是商品按形态的分类方式,并非商品的二因素。综上,商品的二因素是使用价值和价值的统一。
3、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。
A.通报
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:A
【解析】本题考查不同公文种类的适用范围。通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。其目的在于通过对典型事例、重要情况等的通报,让相关单位和人员了解情况、受到教育、汲取经验教训。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。综上所述,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是通报。
4、在人际交流中,()是最基本的工具。
A.姿态
B.语言
C.行为
D.表情
【答案】:B
【解析】在人与人的交流场景里,姿态、行为和表情虽能辅助交流,但具有一定的局限性且表意不够精确全面。姿态和表情往往只能传达一些简单、模糊的情绪和态度,行为也通常需要结合具体情境来理解其含义。而语言可以清晰、准确、详细地表达各种想法、情感、观点等,能够跨越时间和空间限制进行信息传播,是人们进行思想沟通、知识传递、情感交流等最常用且最基本的工具。所以在人与人的交流中,最基本的工具是语言。
5、拘役的期限为一个月以上()以下。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
【答案】:B
【解析】本题考查拘役的期限。根据我国《刑法》规定,拘役的期限为一个月以上六个月以下。所以该空应填六个月。
6、“夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理,运用到管理学中体现了()的重要性。
A.刚性管理
B.战略管理
C.柔性管理
D.细节管理
【答案】:C
【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落,而舌头因为柔软得以留存,强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置进行决策和管理的过程,与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,体现了柔的特点,与“齿亡舌存”中柔的道理相契合。细节管理强调对工作中细节的关注和把控,和柔刚没有直接联系。所以该道理运用到管理学中体现了柔性管理的重要性。
7、国际储备是指一国官方所持可用于国际支付,并能维持本国货币汇价的货币资产。我国目前的国际储备中最主要的储备资产是()。
A.外汇储备
B.黄金储备
C.普通提款权
D.特殊提款权
【答案】:A
【解析】国际储备是一国官方所持可用于国际支付并维持本国货币汇价的货币资产。外
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