2026年会计从业者面试题及答题技巧.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年会计从业者面试题及答题技巧

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.某企业采用直线法计提固定资产折旧，2025年1月购入一台价值50万元的设备，预计使用年限5年，无残值。2026年该设备应计提的折旧额为多少？

A.10万元

B.8万元

C.12万元

D.5万元

2.根据《企业会计准则》，下列项目中不应确认为资产的是？

A.预付的供应商货款

B.经营租入的固定资产租赁权

C.临时性借给其他企业的资金

D.持有的交易性金融资产

3.某上市公司2025年实现净利润1000万元，年初未分配利润500万元，提取法定盈余公积金的比例为10%，可供分配利润主要用于分配现金股利。若分配现金股利300万元，则年末未分配利润余额为？

A.650万元

B.700万元

C.750万元

D.800万元

4.根据中国税法规定，下列项目中不属于企业所得税税前扣除的是？

A.职工工资薪金支出

B.资产折旧费用

C.企业赞助体育赛事的费用

D.存货成本

5.某企业2026年1月1日发行3年期债券，面值100万元，票面利率6%，每年付息一次。若发行时市场利率为7%，则该债券的发行价格最接近？

A.92万元

B.95万元

C.98万元

D.100万元

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.以下哪些属于企业内部控制的关键要素？

A.组织架构与权责分配

B.风险评估与应对措施

C.信息与沟通系统

D.监督与审计机制

E.职工薪酬激励

2.根据《企业会计准则第14号——收入》，下列哪些情况下应确认收入？

A.客户已支付货款，但商品尚未交付

B.提供劳务且已满足收入确认条件

C.预收客户定金，但尚未履行履约义务

D.附有退货条件的商品销售（退货权已放弃）

E.售后回购交易

3.以下哪些属于财务报表附注披露的内容？

A.主要会计政策的变更说明

B.或有事项的说明

C.关联方交易的披露

D.期后事项的影响

E.管理层讨论与分析（MDA）

4.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，以下哪些属于短期薪酬的范畴？

A.职工工资、奖金、津贴

B.社会保险费和住房公积金

C.长期带薪缺勤（如年假）

D.辞退福利

E.工会经费

5.某企业采用完工百分比法确认收入，下列哪些因素会影响完工进度的判断？

A.合同总成本

B.已发生的成本

C.项目实际进度

D.客户变更需求

E.预计未来成本

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.固定资产的减值准备一经计提，在以后期间不得转回。（）

2.企业支付的行政管理部门办公费用应计入当期损益。（）

3.现金流量表中，“购买商品、接受劳务支付的现金”项目反映企业购买原材料支付的现金。（）

4.关联方交易必须披露交易金额，但无需披露交易细节。（）

5.企业采用计划成本法核算存货，期末需进行成本差异的分配。（）

6.交易性金融资产公允价值的变动计入当期利润表。（）

7.企业发生的罚款支出可以直接计入管理费用。（）

8.融资租赁方式租入的固定资产应计入企业的资产负债表。（）

9.企业对外捐赠资产时，应将其确认为费用。（）

10.预付账款属于企业的流动资产，但若无法收回，需计提坏账准备。（）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述《企业会计准则》中“实质重于形式”原则的应用场景。

2.简述现金流量表中“经营活动产生的现金流量”的主要项目及其含义。

3.简述固定资产折旧的计算方法及其适用条件。

五、计算题（共2题，每题10分，总计20分）

1.某企业2025年12月31日资产负债表部分数据如下：流动资产总额200万元，非流动资产总额300万元，流动负债总额100万元，非流动负债总额150万元。若所有者权益总额为250万元，计算该企业的资产负债率。

2.某企业2026年1月1日购入一台设备，价值80万元，预计使用5年，无残值。采用双倍余额递减法计提折旧。计算2026年该设备应计提的折旧额。

六、综合分析题（共1题，15分）

背景：

某制造业企业2025年度财务报表显示：营业收入5000万元，营业成本3000万元，销售费用500万元，管理费用400万元，财务费用200万元，所得税费用250万元。期末存货较期初增加200万元，应收账款减少150万元。

要求：

1.分析该企业2025年度的盈利能力。

2.解释存货和应收账款变动对现金流量的影响。

3.若2026年企业计划提高销售增长率至20%，简述可能采取的财务策略。

答案与解析

一、单选题

1.答案：A

解析：直线法折旧额=（原值-残值）/使用年限