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2025广东江门公共资源交易控股集团有限公司人力资源总监招聘1人笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处理。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论，也未向劳动行政部门备案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该规章制度()。

A、部分有效

B、全部无效

C、经补救后有效

D、需重新制定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论，也未向劳动行政部门备案，违反了法律规定，因此该规章制度全部无效。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了大量古代典故，其中部分典故已进入公有领域。该作家在小说中改编并使用了这些典故，是否构成侵权？()