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2023年度贵州省辅警招聘考试题库

第一部分单选题(50题)

1、衬衣通常不宜用热水洗涤，这是因为（）。

A.热水会减弱肥皂或洗衣粉的洗涤效力

B.热水会使衣服不断缩水变小

C.热水会使汗渍中的蛋白质凝固，变成不溶性物质

D.热水有可能使纤维素发生水解

【答案】：C

【解析】在日常生活中，衬衣通常含有汗渍，汗渍中包含蛋白质成分。当使用热水清洗衬衣时，热水会使汗渍中的蛋白质凝固，进而变成不溶性物质。这些不溶性物质会附着在衣物上，导致难以洗净，所以衬衣一般不用热水洗。而肥皂或洗衣粉的洗涤效力主要受其自身成分、水质等因素影响，热水在一定程度上反而可能增强部分洗涤剂的活性，提升洗涤效力；普通衬衣材料在正常热水温度下不会不断缩水变小，只有一些特殊材质可能会因温度影响出现收缩情况，但并非普遍现象；纤维素水解需要特定的条件，如在强酸、高温、长时间等条件下才会发生，日常热水洗涤不会使纤维素发生水解。因此，衬衣一般不用热水洗是因为热水会使汗渍中的蛋白质凝固，变成不溶性物质。

2、小林参加公务员录用考试后被某机关录用，在试用期内，因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服，他可以采取的正确做法是（）。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】：D

【解析】对于公务员录用考试中，新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况，有其特定的处理规定。首先，行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为，不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次，行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议，不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内，所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者，人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题，所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后，根据公务员申诉规定，公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。所以，在这种情况下，正确做法是向公务员主管部门提出申诉。

3、述职报告主要以（）的形式进行公布。

A.行文

B.张贴

C.宣读

D.媒体

【答案】：C

【解析】述职报告是指各级各类的机关工作人员，向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。它主要以宣读的方式进行公布，在述职会议上，述职者通过宣读报告将自己的工作情况、业绩、问题等内容呈现给上级领导、同事或下属等相关人员，以便他们了解述职者的工作表现。而行文一般指撰写文章，不是公布述职报告的主要方式；张贴的范围较局限，不能让更多相关人员全面了解报告内容；媒体公布通常不是述职报告常用的公布途径。

4、从春秋战国时期至西汉，儒家思想的地位出现了显著变化，例如孔子周游列国时遭遇冷落，汉武帝却把儒家思想确立为正统思想。这些变化主要取决于（）。

A.儒家思想内容的不断发展

B.不同时期人民的喜恶

C.经济的发展

D.统治阶级巩固政权的需要

【答案】：D

【解析】从春秋战国到西汉，儒家思想地位从孔子周游列国备受冷遇发展到汉武帝将其定为正统思想，这一系列变化的主要原因在于统治阶级巩固政权的需要。春秋战国时期，社会处于大变革阶段，各诸侯国为了在激烈的竞争中生存和发展，更关注的是如何富国强兵、赢得战争，法家等主张变革和强力统治的思想更能满足当时的需求，所以儒家思想未受到重视。而到了西汉，经过长期的休养生息，国家经济得到恢复和发展，政治上需要一种思想来维护大一统的局面，加强中央集权。儒家思想强调“大一统”“君权神授”等观念，能够为统治阶级提供理论支持和思想保障，有助于巩固统治秩序，因此汉武帝采纳董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”，将儒家思想定为正统思想。虽然儒家思想内容在不断发展，但这并不是其地位变化的主要决定因素；不同时期人民的喜恶对思想地位的影响较小，因为在封建王朝统治下，思想的主导权更多掌握在统治阶级手中；经济的发展只是为思想的传播和发展提供了一定的基础条件，并非儒家思想地位变化的核心因素。所以，这些变化主要取决于统治阶级巩固政权的需要。

5、2022年7月16日，最高法发布《最高人民法院关于办理人身安全保护金案件适用法律若干问