2025年重庆辅警招聘考试题库附答案详解(模拟题).docxVIP

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2025年重庆辅警招聘考试题库

第一部分单选题(50题)

1、“十三五”期间,我国深入推进以人为核心的新型城镇化,致力于实现三个“一亿人”目标。以下选项中不属于这一目标的是()。

A.帮助1亿人实现脱贫愿望

B.完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造

C.引导约1亿人在中西部地区就近城镇化

D.实现1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户

【答案】:A

【解析】“十三五”期间深入推进以人为核心的新型城镇化的三个“一亿人”目标是,促进约1亿农业转移人口和其他常住人口在城镇落户,完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造,引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。而帮助1亿人实现脱贫愿望不属于这三个“一亿人”目标范畴。故正确答案是关于实现脱贫愿望这一表述。

2、我国开创殿试和武举是在()时期。

A.隋朝

B.唐朝

C.宋朝

D.元朝

【答案】:B

【解析】殿试和武举开创于唐朝。隋朝主要是开创了科举制,废除九品中正制,采用分科考试的方式选拔官员。宋朝在唐朝基础上对科举制度进行了进一步发展和完善,如实行糊名法等措施来保证科举考试的公平性。元朝的科举制度则带有明显的民族歧视色彩。所以开创殿试和武举的时期是唐朝。

3、作为商品的移动电话,其价值的物质承担者是()。

A.移动电话的本身各种功能

B.移动电话对消费者的效用或有用性

C.为购买移动电话消费者所付出的货币

D.用来支持移动电话的软件

【答案】:B

【解析】商品的价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,而使用价值是价值的物质承担者。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性。移动电话对消费者的效用或有用性体现了移动电话的使用价值,它是移动电话价值的物质承担者。移动电话本身各种功能只是其使用价值的具体表现形式;消费者付出的货币是用于交换商品的等价物,并非商品价值的物质承担者;用来支持移动电话的软件是移动电话的组成部分之一,它本身也是为了实现移动电话的使用价值服务,但单独的软件不能完全等同于移动电话价值的物质承担者。所以移动电话价值的物质承担者是移动电话对消费者的效用或有用性。

4、《民法典》规定,直系血亲或()以内的旁系血亲禁止结婚。

A.二代

B.三代

C.四代

D.五代

【答案】:B

【解析】本题主要考查《民法典》中关于禁止结婚血亲关系的规定。《民法典》明确规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。这一规定是基于遗传学和伦理道德等多方面因素考虑,直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属,如父母、子女、祖父母、孙子女等;三代以内旁系血亲是指在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。这样的规定有助于减少遗传疾病的发生,保障婚姻质量和人口健康。所以答案是三代以内旁系血亲。

5、华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。

A.希望人们多理解气象工作的困难和苦衷

B.督促员工致力于杜绝工作中的任何差错

C.劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利

D.突出气象研究工作本身所具有的特殊性

【答案】:B

【解析】由题意可知,墙上那句话的主要核心点在于“错误”,“做对了”的结果是“没有人会记得”,“做错了”的结果是“没有人会忘记”,这意在强调要尽量避免犯错。

6、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】:A

【解析】请示是上行文,是向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送下级机关,所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关,若未抄送则属于漏抄漏送;公文内容涉及有关机关的职权范围时,需要抄送涉及的机关,未抄送属于漏抄漏送;因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关,未抄送属于漏抄漏送。

7、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】:B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度

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