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2025年人事干部巡察自查报告

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强人事干部队伍建设，提升人事工作规范化、科学化水平，根据上级巡察工作统一部署，我单位人事部门坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕干部选拔任用、日常管理监督、队伍自身建设等重点领域，通过“清单式”自查、“交叉式”核验、“下沉式”调研等方式，全面开展人事工作专项巡察自查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查自2025年3月启动，历时2个月，覆盖单位本级及下属8个分支机构，涉及人事档案、干部选拔任用、工资福利、考核评价等12类业务，查阅近3年人事工作台账26册、档案320份，开展个别访谈58人次（含基层职工代