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劳动关系与工作内容协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系及乙方在甲方担任__________岗位的工作内容达成如下协议，以资共同遵守。

第一条确认劳动关系

甲乙双方确认自__________年__________月__________日起建立劳动关系，乙方作为甲方的正式员工，享有和履行劳动合同中约定的劳动者权利与义务，并接受甲方根据国家法律法规及公司规章制度进行管理。

第二条岗位与职位

甲方安排乙方在__________部门担任__________岗位，职位等级为__________（如适用）。

第三条工作内容与职责

乙方的工作内容与主要职责如下：

1.负责执行__________相关的业务流程，确保__________指标的达成；

2.参与__________项目的开发/实施/管理，具体包括__________、__________等工作；

3.维护与__________（客户/用户/合作伙伴）的良好关系，处理日常咨询与反馈；

4.按要求完成上级领导交办的其他与岗位职责相关的工作任务；

5.定期提交__________、__________等工作报告或分析文档，汇报周期为__________；

6.熟练掌握并应用与岗位相关的__________技能或知识。

第四条工作地点

乙方的主要工作地点为甲方位于__________的办公场所。根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方需到甲方指定的其他地点或允许乙方在不同地点工作，乙方应服从安排。甲方允许乙方在满足工作要求的前提下，根据甲方相关规定进行远程办公。

第五条工作时间与工作方式

乙方执行甲方规定的标准工时制度，即每日工作时间为__________，每周工作日为__________天。如因工作需要经甲方安排加班，甲方将依法支付加班费或安排调休。乙方可根据岗位特点及甲方授权，在保证工作效率的前提下灵活安排工作时间。

第六条工作标准与绩效衡量

乙方工作绩效将根据以下标准进行考核：

1.核心绩效指标（KPIs）：

*__________指标：目标值为__________，考核周期为__________；

*__________指标：目标值为__________，考核周期为__________；

2.工作质量标准：确保工作成果符合甲方内部质量规范及行业标准，无重大失误；

3.工作行为规范：遵守甲方的各项规章制度，展现良好的职业素养。

甲方将定期（通常为每月/每季度/每年）对乙方的绩效进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放、职务晋升、培训发展等的重要依据。具体的绩效考核办法详见甲方发布的《绩效考核管理制度》或双方另行签订的绩效协议。

第七条劳动报酬

乙方的劳动报酬构成如下：

1.基本工资：人民币__________元/月（税前）；

2.绩效奖金：根据绩效考核结果浮动，具体计算方法遵循甲方相关规定；

3.津贴补贴：包括__________、__________等津贴，合计人民币__________元/月（税前）；

4.其他：按照国家法律法规及甲方规定应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇。

甲方将按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资。

第八条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.为乙方提供履行岗位职责所需的工作条件、工具和资源；

2.对乙方的工作进行指导、监督和考核；

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.保障乙方享有国家规定的休息休假权利；

5.制定并实施有利于乙方发展的规章制度和培训计划。

（二）乙方的权利与义务：

1.按时、按质、按量完成本协议第三条所述的工作任务；

2.遵守国家法律法规、甲方的一切规章制度，包括但不限于考勤、保密、行为规范等；

3.服从甲方的工作安排和调岗（在合理范围内）；

4.积极参加甲方组织的与工作相关的培训；

5.保守甲方的商业秘密和技术秘密，在职期间及离职后均不得泄露