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创新团队建设试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.下列哪项不是创新团队区别于一般工作团队的核心特征？

A.共同承担高风险、高模糊度的任务

B.强调成员间的深度协作与知识共享

C.团队目标主要是优化现有流程效率

D.具有较高的自主性和决策权

2.根据Tuckman团队发展阶段理论，团队成员开始形成规范、角色分工明确、但可能存在保守情绪的阶段被称为：

A.形成阶段(Forming)

B.角色扮演阶段(Storming)

C.群体规范阶段(Norming)

D.执行阶段(Performing)

3.在创新团队中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？

A.开放的沟通氛围

B.信息传递的单一渠道

C.积极倾听与反馈

D.清晰的沟通目标

4.面对团队内部的冲突，采用“合作”模式处理，意味着团队成员致力于寻找一个双赢的解决方案。这种处理方式通常适用于：

A.涉及程序性、非原则性分歧时

B.当冲突双方立场根本对立，无法调和时

C.当冲突可能威胁到团队整体目标实现时

D.当一方需要让步以维持团队和谐时

5.以下哪项不是创新团队领导者的关键角色？

A.设定清晰的团队愿景和目标

B.严格监督每个成员的工作进度

C.激发成员创造力，营造心理安全感

D.促进团队内部的知识共享与协作

6.“心理安全感”是指团队成员在团队中敢于提出不同意见、报告错误、寻求帮助或承认不确定性而不必担心受到惩罚或羞辱的氛围。以下哪项行为最不利于建立团队心理安全感？

A.鼓励成员公开表达顾虑和质疑

B.对成员的失败尝试持理解和宽容态度

C.公开表扬成员的冒险行为和独特想法

D.对提出异议的成员进行批评或忽视

7.选拔创新团队成员时，除了专业技能和经验，以下哪项特质尤其重要？

A.严格的服从性

B.开放性思维和好奇心

C.极强的个人主义倾向

D.非常保守的风险规避态度

8.以下哪项不是常见的创新团队激励措施？

A.提供具有挑战性的任务和自主权

B.建立公平透明的绩效评估与奖励体系

C.忽视成员的个人成长和职业发展需求

D.组织团队建设活动，增强凝聚力

9.在创新团队中，“知识共享”指的是：

A.强制要求成员公开所有私有信息

B.成员在自愿基础上，积极分享经验、见解和资源

C.仅限于团队领导向成员传递信息

D.成员之间单向地传递工作指令

10.以下哪项关于创新团队目标的表述最符合SMART原则？

A.“我们明年要提升产品创新率”

B.“在第三季度前，完成新功能的原型设计”

C.“努力让团队氛围更融洽”

D.“争取获得公司年度最佳创意奖”

11.当创新团队面临外部环境剧变或内部目标不明确时，团队凝聚力可能会下降，成员间可能出现猜忌和冲突。这通常发生在团队发展的哪个阶段？

A.形成阶段

B.角色扮演阶段

C.群体规范阶段

D.休整与解散阶段

12.以下哪项不是影响创新团队绩效的关键内部因素？

A.团队成员的技能互补性

B.组织高层对团队的支持程度

C.团队内部有效的沟通机制

D.团队共享知识和资源的便利性

13.在团队建设过程中，领导者扮演“教练”角色，帮助成员提升技能、解决冲突、协调行动。这种领导风格更符合：

A.参与式领导

B.指导式领导

C.授权式领导

D.交易式领导

14.评估创新团队建设效果时，仅仅关注最终的产品或项目成果可能忽略哪些重要方面？

A.团队成员的成长与学习

B.团队协作过程的效率

C.创新成果的市场接受度

D.团队内部的知识积累与能力提升

15.营造鼓励创新和容忍失败的团队文化，有助于：

A.减少团队成员的责任感

B.降低团队的决策风险

C.培养成员的批判性思维和探索精神

D.使团队成员避免任何尝试

二、多项选择题（每题3分，共30分。请将正确选项的字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.创新团队通常具备哪些核心特征？（请选择至少两项）

A.目标的高度创新