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岗位保证书样本书写格式参考

1.岗位保证书的概述

岗位保证书是一份由员工在入职时与雇主共同签署的文件，旨在明确员工对岗位职责的理解、承诺及对职业道德的遵守。保证书的格式及内容需要符合公司规章制度的要求，并确保透明度和可执行性。

2.岗位保证书的内容

个人基本信息

姓名

职位

入职日期

签订日期

岗位职责与要求

明确的职责描述

履行职责的标准和期望

保密条款

揭示保护公司商业机密和个人隐私的条款

禁止泄露工作期间获取的敏感信息

竞业限制

离职后一定时间内不得在竞争性企业工作或受雇

涉及的条件和限制

保障声明

承诺遵守公司政策和程序

对违反保证行为的后果负责

3.岗位保证书格式范例

岗位保证书

岗位:[具体职位名称]

姓名：______

公司名称：______

入职日期：_______年______月______日

签订日期：_______年______月______日

作为[公司名称]的雇员，我[姓名]特此签署以下保证书：

岗位职责与责任：

职责描述：负责管理部门日常运营，包括但不限于团队协调、项目管理、市场分析等职责。

履行标准：需确保按时完成工作任务，持续提升工作效率与质量，确保部门目标的实现。

保密条款：

我明白不得无故泄露或传播[公司名称]未经公开的机密信息，包括商业计划、客户名单、技术细节等。

将遵循所有道教规范及保密规则，确保在离职后继续保护任何已知的机密资料不被不当使用或泄露。

竞业限制：

在离开[公司名称]后的[指定时间]内，不得从事与我们业务相同或竞争的公司。

需遵从与公司签署的任何竞业限制协议，并遵守所有相关法律法规。

保障声明：

理解并接受将遵守[公司名称]的所有公司政策及规章制度。

若发现自己在工作中存在不适时，应及时向直接上级沟通，并在必要时为相关改进提供建议。

我郑重承诺，若违反以上保证书条款，将承担所有相关后果并向[公司名称]提供相应的违约赔偿。

部门管理层：

签名：________________

日期：_______年______月______日

4.注意事项

明确概述：保证书需清晰、准确地概述个人的职责范围和公司的期望。

遵照法律：确保内容符合相关部门法律规定，特别是关于保密和竞业限制的条款。

简洁明了：保证书应简洁明了，避免使用过度专业词汇，以便员工和公司管理层能够理解。

语言正面：保证书的语言应保持正式且正面，强调个人和公司的合作关系及对未来工作的期待。

岗位保证书样本书写格式参考（1）

编号：[填写编号]

保证人：[填写保证人姓名]

岗位：[填写岗位名称]

部门：[填写部门名称]

日期：[填写日期年月日]

保证事项：

本人作为[部门名称]的[岗位名称]岗位人员，本人保证如下：

严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，做到依法合规上岗，自觉维护公司利益和形象。

认真学习并严格遵守岗位职责说明书中规定的各项工作职责和工作标准，确保各项工作任务按时、保质、保量完成。

认真履行岗位职责，努力提高业务能力和工作水平,积极参加各项培训和学习，不断提升自身综合素质。

保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密和技术资料，不从事任何损害公司利益的活动。

服从公司管理，积极配合上级领导的工作安排，服从组织安排，团结同事，共同完成各项工作任务。

[根据实际情况添加其他保证事项]

违诺责任：

如本人未能履行上述保证，或违反上述保证事项，本人愿意承担以下责任：

接受公司的批评教育，并根据公司规章制度接受相应的处理。

赔偿因本人违反保证事项给公司造成的经济损失。

[根据实际情况添加其他违诺责任]

本人已知悉以上保证事项及违诺责任，并愿意严格遵守。

保证人签名：__________________

日期：__________________

说明：

编号：填写保证书的编号，可以是流水号或按部门分类的编号。

保证人：填写保证人的姓名。

岗位：填写保证人所在的岗位名称。

部门：填写保证人所在的部门名称。

日期：填写保证书的书写日期。

保证事项：根据实际情况列举保证人需要遵守的事项，可以根据具体岗位的要求进行修改和补充。

违诺责任：根据实际情况列举保证人违反保证事项需要承担的责任，可以根据公司规章制度进行修改和补充。

保证人签名和日期：保证人亲笔签名并填写日期。

使用方法：

根据实际情况修改方括号内的内容。

根据需要添加或删除保证事项和违诺责任。

保存文件并打印出来，由保证人签字盖章。

岗位保证书样本书写格式参考（2）

保证人姓名：[填写姓名]

所在部门：[填写部门名称]

岗位名称：[填写岗位名称]

保证日期：[填写日期年月日]

一、保证事项

本人作为[所在部门]的[岗位名称]岗位员工，就本岗位职责及相关工作要求，郑重作出如下保证：

严格遵守公司规章