2025年行政人事部年度总结及2026年工作计划（两篇）.docx

2025年行政人事部年度总结及2026年工作计划

2025年，在公司战略目标的引领下，行政人事部紧密围绕“服务支撑、效率提升、人才赋能”核心任务，统筹推进行政后勤保障、人力资源管理两大板块工作，全年累计完成制度修订12项，组织各类培训42场，参与人次达1800+，招聘到岗核心岗位人员67人，员工满意度从年初82%提升至89%，为公司年度经营目标的实现提供了坚实保障。现将本年度工作开展情况及2026年重点计划总结如下：

一、2025年工作回顾

（一）行政后勤：筑牢服务根基，提升保障效能

1.制度优化与流程规范

以“降本增效”为导向，完成《办公物资管理办法》《差旅审批流程》《会议