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水发燃气集团2026秋季校园招聘8人笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚符合劳动合同法的相关规定，但张某认为处罚过重。根据劳动法原理，以下说法正确的是()。

A、用人单位有权依据内部规章制度对员工进行经济处罚

B、劳动合同约定可以免除用人单位的法定责任

C、员工对用人单位的处罚不服可以申请劳动仲裁

D、经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在履行劳动合同过程中违反法律、法规规定的，劳动者可以申请劳动仲裁。本案中，公司依据劳动合同法规定对张某进行经济处罚，但张某认为处罚过重，属于对用人单位处罚的争议，张某可以通过劳动仲裁途径解决。A项错误，用人单位的规章制度不能违反法律、法规的强制性规定，且经济处罚需符合法律规定。B项错误，《劳动合同法》明确规定，劳动合同约定不能免除用人单位的法定责任。D项错误，经济处罚并非必须经过工会或职工代表大会的同意，但需符合法律规定。故选C。

2．在古代汉语中，“不学无术”中的“术”原意是指()。

A、谋略、方法

B、军事技术

C、学术著作

D、艺术技巧

答