古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年古蔺县事业单位引进急需紧缺人才46人备考题库及参考答案详解1.docxVIP

古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年古蔺县事业单位引进急需紧缺人才46人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、哪个国际组织负责协调全球教育和文化事务？

A.联合国教科文组织

B.国际劳工组织

C.联合国儿童基金会

D.联合国难民事务高级专员办事处

【答案】：A

【解析】联合国教科文组织（UNESCO）负责协调全球教育和文化事务。

2、《古诗十九首》记载：“孟冬寒气至，北风何惨栗。”其中，“孟冬”代指农历（）。

A.九月

B.十月

C.十一月

D.十二月

【答案】：B

【解析】在我国传统农历纪年中，一年分四季，每个季节包含三个月，依次用孟、仲、季来表示每个季节中的三个月。孟表示每个季节的第一个月，仲表示第二个月，季表示第三个月。冬季包含农历十月、十一月、十二月，冬季的第一个月即孟冬是农历十月。而农历九月是秋季的季秋，十一月是仲冬，十二月是季冬。故该题答案是十月。

3、某公司员工使用某种办公设备后工作效率提高，因此，所有公司都应使用这种办公设备。

A.该公司员工普遍技能水平较高

B.该办公设备与公司业务高度匹配

C.办公设备的有效性需与企业实际需求相结合，不能简单推广

D.该办公设备有较高的使用成本

【答案】：C

【解析】论证的有效性需要考虑多个因素，办公设备的有效性需与企业实际需求相结合，不能简单推广。

4、我国共有34个省级行政区，其中包含23个省、5个自治区和4个直辖市。以下哪一个城市并非我国的直辖市？（）

A.北京市

B.天津市

C.重庆市

D.武汉市

【答案】：D

【解析】我国省级行政区中有4个直辖市，分别是北京市、天津市、上海市和重庆市。而武汉市是湖北省的省会城市，并非直辖市。所以不是我国直辖市的城市是武汉市。

5、以下选项中，位于安徽省境内且属于中国五大淡水湖之一的是（）。

A.太湖

B.泊湖

C.沂湖

D.巢湖

【答案】：D

【解析】本题可根据中国五大淡水湖的分布情况，逐一分析各湖泊是否符合位于安徽省境内这一条件。中国五大淡水湖分别是江西省的鄱阳湖、湖南省的洞庭湖、江苏省的太湖、江苏省和山东省交界的洪泽湖以及安徽省的巢湖。太湖位于江苏省，并非在安徽省境内，所以不符合题意。泊湖位于安徽省宿松县，它不是中国五大淡水湖之一。沂湖并不在中国五大淡水湖之列。巢湖位于安徽省境内，是中国五大淡水湖之一，符合题目要求。综上，答案是符合位于安徽省境内且为中国五大淡水湖之一条件的湖泊是巢湖。

6、如果一组数据为29,58,87,116,145，那么这组数据的分段平均数是多少？

A.30

B.60

C.90

D.120

【答案】：B.60

【解析】分段平均数是这组数据的中位数，即60。

7、侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。若当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律。该项体现的是哪一原则？（）

A.属人主义原则

B.属地主义原则

C.保护主义原则

D.属地主义和属人主义之折衷主义原则

【答案】：D

【解析】本题中提到“侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律”，这体现了属地主义原则，即法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否为本国公民，都受本国法律约束和保护；同时“当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律”，这体现了属人主义原则，即法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外。所以该项规定既考虑了侵权行为发生地这一地域因素，又考虑了当事人的国籍和住所地等属人因素，体现的是属地主义和属人主义之折衷主义原则。属人主义原则单纯以当事人的国籍来确定法律适用，不会考虑行为发生地等其他因素，本题规定并非单纯属人主义原则。属地主义原则仅依据行为发生地来确定法律适用，没有结合当事人国籍或住所地等属人因素，本题规定也并非单纯属地主义原则。保护主义原则是以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据，主要考虑的是本国利益的保护，本题规定未体现保护主义原则。综上，本题体现的是属地主义和属人主义之折衷主义原则。

8、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当